目覚めるシャインたち

会社の成長を実現してゆくエッセンスは「社員のわくわく創り」です。
そして、社員の「成果評価」の基準となるものは、
「社会の幸福を生み出せたか」！

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《記事の一部抜粋〉

『ソフトウエア品質管理のSHIFTで働く森田篤さん（仮名）は昨春、340万円の昇給を伝えられた。事業を広げる新組織の責任者を務め、計画以上の成果を上げた対価だ。「どれだけ社会に貢献して幸せを生み出せたか、そのリターンが報酬。正しく評価したい」と丹下大社長は言う。』

目覚めるシャインたち（4）10%賃上げが導く好業績：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO67895810W3A120C2MM8000/