プラチナ企業とは「わくわくクリエイティブ」なDAO的組織❣️

面白い分析があります。

日経とCPC（クレジット・プライシング・コーポレーション）が行ったこの記事に注目です。

「ホワイト企業」vs「ブラック企業」の対比から、「ホワイト企業」or「モーレツ企業」　VS  『プラチナ企業』の対比をAI分析した結果の記事です。

私が経営するHappy Life Design Lab （HLD Lab）での活動を通して、『「働く」とは！』の問いかけをしているのですが、「働き方改革」の前段として「働く」を意識再定義しておく事が大切と思っています。

『働くに歓びを』をコーポレーションビジョンに掲げる大手企業があります。素敵な響きですよね。でも現実はなかなか難しいテーマです。
HLD Labでは『わくわく人生時間を社会と共創する』ことを目指してHappy Living and Working Styleを提唱しています。
この調査結果を見ながら、私が目指している事は『プラチナ企業』をもっともっと増やしてゆく活動❣️である事を改めて感じた次第😃

『プラチナ企業』に勤める人々は、ダイアモンドのような心の輝きをも持てる環境が与えられます。自身の努力と意識変革も必要ですが、純なダイヤモンドは測り知れぬ「価値」を生み出してゆきます。

わくわく「場』つくりの真髄でもあります。

〈NEO-COMPANY〉モードチェンジ　プラチナ移行で生き生きと成長：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79743860S4A400C2TB3000/