読書感想文：「好きなことしか本気になれない。 人生100年時代のサバイバル仕事術」
ココナラの創業者の南氏の著書。一度、パネルディスカッションでお見かけしたことがあります。（本書とは全く関係の無いイベントでしたけど）
ちょうど、昨日（1/12）に以下のような一連のツイートをしました。
最近、お陰様で色々な方とお話させて頂いている中で、割と変わった見方をしているのかもしれないと思っているテーマが「働き方」について。「働き方」改革という言葉の浸透に伴って、色々なところで働き方について、議論されているのだけど、自分は「働く姿」とその解像度が重要と思っている。
— Daichi Fujii (@Daichi_FJ) January 12, 2020
例えば、一番最初の証券会社（IBD）に就職（というよりもチームに入った感じだったけど、感覚としては）しときは、「どんなスーツで」、「何時から何時まで働いて」、「これくらいの年収で」、「何年後にはいくらためたい」という自分が働いている姿とその結果の解像度を非常に高く持っていた。
— Daichi Fujii (@Daichi_FJ) January 12, 2020
そして、同時にそういった解像度が高い人が仕事の中でも結果を残しているように見えたし、残っていった気がする。
— Daichi Fujii (@Daichi_FJ) January 12, 2020
他方で、まあ先行きが見えないだの、なんだの言われる中で、スタートアップは更に色々見えない環境である。最近まで、「働く姿」をイメージすることを忘れていた。
しかし最近、もう一度、解像度を高くイメージできるようにしようとおもって、色々考えることで、すごく前向きに考えられるようになった気がする。昔よりも先行きが不透明で、将来の事がイメージしにくい世の中と言われている。けど、それだからこそ心の中に自分のヒーローを持つのが大事だと思えてきた
— Daichi Fujii (@Daichi_FJ) January 12, 2020
個人的には働き方改革は、多くの人にこの「働く姿」のイメージをハッキリと持ってもらう事が大事なのではと思う。そして、そのイメージを実現させるためのテクノロジーというのは、非常に価値があるきがしている。
— Daichi Fujii (@Daichi_FJ) January 12, 2020
この本の中では、人生100年時代において、働いて行くためには「個人の力」が重要であり、そしてそれを構成する３つの要素、「スキル」、「自分の価値観」、「セルフリーダーシップ」について、最初にかかれている。
自分の上の投稿は、特に「自分の価値観」の考える上での１つの方法だなと思っていて、上記だけでは足りないのかもしれないが、部分的にであれ、同じ領域について、考えを巡らせていた事で、すごく楽しく読むことができた。
基本的なコンセプトを説明されたあとに、筆者の経験を元に、その時どういうふうに考える様になったのかを、説明してくれているので、「なぜ、上記の３要素が重要だと考えるに至ったのか？」という思考のプロセスを辿れることが面白い。（なんとなく、啓蒙書のカタチを取った、自伝な気もせんではない）
読んでいてストーリーの方に引きづられて論点がなんだか分からくなってしまうこともあったけど、それはそれでストーリーが面白いということなので、良いのではないかと思う。
何れにせよ、「どのようにありたいか？」ということを非常に強く勧めている本であることには違いはないと思う。結局、スキルや価値観（すでに、どうありたいか？という問い自体が価値観を問うているけど）は、意思決定後の動き方で変わることがある。
他方で、強くあり方を思うことで、タフな状況でも、やりきることでそれがらの要素を育てる事ができるので、最終的に大事なのは「セルフリーダシップ」なのではないかという結論に、私の中では落ち着いている。
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