人事ブログ

本

「人事ブログ」では、社内制度、活躍人材へのフォーカス、求める人物像などから、面接に対する考え方、人事自身の考え方に至るまで、D2C dotのヒトにまつわることを人事メンバーが発信…

運営しているクリエイター: D2C dot

#キャリア形成

D2C dotで形成できるキャリア

こんにちは、人事の山内です！ 5月号の人事ブログをお届けします。今回は、D2C dotではどのようなキャリア形成ができるのかについてや、選択のポイントやコツ、考え方を人事目線でお伝えできればと思います。 ■はじめに以前、「社内転職というキャリア形成」という記事を書きました。まだその記事を読んでいない方は、ぜひ先に読んでいただくことをおすすめします！ ■裁量のある働き方の難しさ（面白さ）D2C dotは裁量労働制という働き方を採用していることもあり、メンバーにはある程度

キャリアプランの模索、目標の見つけ方

こんにちは、人事の山内です！ 2022年4月の人事ブログをお届けします。地方オフィスでも自分次第でキャリア形成ができるということをご紹介したいと思い、沖縄オフィスのメンバー2名にインタビューを行いました。今回インタビューをした2名は、昨年パートタイム社員としてD2C dotに入社し、この4月に正社員になることができ、現在はディレクターやアナリストとしてそれぞれの道を歩み始めています。彼らはなぜWEB業界に転職することを決め、どのように目標を見つけたのかについて、ぜ

沖縄オフィスのキャリアモデル紹介

こんにちは、人事の山内です！ 2022年2月の人事ブログをお届けします。今回は、D2C dot沖縄オフィスにアルバイト社員として入社したメンバーが、正社員登用に至るまでの経緯をお伝えすることで、未経験でもキャリア形成ができるというモデルケースをご紹介できればと思います。彼女がどんな考えを持ち、どんな努力をしたのか、またどのように周囲からの期待に応えていったのか・・などの成功体験や失敗体験のリアルをお伝えしています。未経験のメンバーがどのようにキャリアを形成していった

社内転職というキャリア形成　～D2C dot 人事ブログ 11月号～

こんにちは、人事の山内です！ 11月号の人事ブログをお届けします。今回は、D2C dotのメンバーが入社後どんなキャリアを歩んでいるのかという点について、社内文化も交えながらお伝えできればと思います。 ■はじめにD2C dotは、メンバーの自主性を尊重しております。周囲との調和、コミュニケーションが取れていればやりたいことがやれる環境にあり、部署間異動も可能です。会社を辞めなければやりたいことがやれない環境では、長く安定して働くことはできませんので、転職しなくても挑戦