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人事ブログ

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「人事ブログ」では、社内制度、活躍人材へのフォーカス、求める人物像などから、面接に対する考え方、人事自身の考え方に至るまで、D2C dotのヒトにまつわることを人事メンバーが発信…
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#メンバーインタビュー

キャリアプランの模索、目標の見つけ方

こんにちは、人事の山内です! 2022年4月の人事ブログをお届けします。 地方オフィスでも自分次第でキャリア形成ができるということをご紹介したいと思い、沖縄オフィスのメンバー2名にインタビューを行いました。 今回インタビューをした2名は、昨年パートタイム社員としてD2C dotに入社し、この4月に正社員になることができ、現在はディレクターやアナリストとしてそれぞれの道を歩み始めています。 彼らはなぜWEB業界に転職することを決め、どのように目標を見つけたのかについて、ぜ

沖縄オフィスのキャリアモデル紹介

こんにちは、人事の山内です! 2022年2月の人事ブログをお届けします。 今回は、D2C dot沖縄オフィスにアルバイト社員として入社したメンバーが、正社員登用に至るまでの経緯をお伝えすることで、未経験でもキャリア形成ができるというモデルケースをご紹介できればと思います。 彼女がどんな考えを持ち、どんな努力をしたのか、またどのように周囲からの期待に応えていったのか・・などの成功体験や失敗体験のリアルをお伝えしています。 未経験のメンバーがどのようにキャリアを形成していった