ビルド&ビルド

仕事はやることより、やらないことを決められる人が優秀だと思う。

宝くじは買わなきゃ当たらない精神の如く、
あわよくばを期待してあれもこれも手を出す人は仕事において無能だ。

こういった人種はレアケースの話や、
まだ起こってもいないネガティブな未来を持ち出す。

やらない理由を探すくせに、
今までやってきた無意味な業務を手放さない。

要は採用の求人を出しておいて、
どうせ応募ないよ、と言い出して原稿の精度を高めない。
それで運良く応募があったら採用コストがかかるから、面接どうしようと悩む。
意味がわからないが実際そういう企業はある。

だったら求人を出さなきゃいいだけだ。
しかし出さない決断ができない。

こういう無駄が大好きな人は、
ビルド&ビルドになり、キャパオーバーになる。
そして成果も出さず私は頑張っている、
悪いのは他人。

成果の出ない努力なんてやめればいいのに。
それだけで時間を確保でき、
やるべき仕事の精度が上がる。

非常に簡単なロジックだ。