百貨店の企業風土

企業風土は各社異なる。
百貨店の話が出ていたのでまとめてみた。
三越伊勢丹：伊勢丹的体育会体質。規律とプライドが高い。集団力の結束。５５％攻撃論（成功率が半数を超えるなら５５％が挑戦する）
高島屋：組織力が高く、労働組合が経営の支えになっている。攻めよりも守り。江戸時代から続くのれんを守っている。
阪急阪神：「半歩先の先進性にこだわりつつ、継続する為に堅実に稼ぐ事」。小林一三氏が原点。
そごう西武：堤清二氏の革新性が原点。
今回そごう西武はヨドバシに売却されたが、セブングループに組合がない事に驚いた。
ただ昔担当していた時には、従業員や地域の人、取引先の事を考えて動いてくれていたので、あまり気にもしなかったが、今回の進め方はいささか強引な気がする。
数字を見て平気で人を切るようになると、人の心は離れていく。