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コネヒトの中のひと

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本
コネヒトで働くひとたちが社風、働き方、職場環境、仕事内容などをゆるく綴ります。
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#育児

誰のための人生？👶

タイトルは『誰のためのデザイン？』から拝借しています。 はじめにこんにちは。コネヒトという会社で家族のプロダクトをつくっている@itoshoです。 私事ではあるのですが、先日息子が産まれました…！月並みな言葉ですが、僕にとって人生最大の出来事となったので出産前後の振り返りを書きたいと思います。 我が子の出産について語ることは、少なくない人が経験していることで目新しさはないでしょうし、一方で人によってはセンシティブな話題になることもあるかもしれません。しかし、僕が所属する

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「快適さ」を他者へ提供すること

「理想の働き方」で触れましたが、働くにあたり、自分は何を提供するかという話で私は「快適さ」であることを書きました。 ただ、私は他者のために働くことを主目的にはしておらず、主目的は別にあります。（詳細はこちら）そのため、自発的な目的というよりも、働くとは何かを他者へ提供すること、すべきことという使命感や義務感に近いものから、私は「快適さ」を提供することを選択しています。そんな、快適さについて今日は詳しく書いていきます。 快適さとは何か？ 私は「快適さ」の要素を以下の５つにし

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普通はいつも理想

　こんにちは、前回の記事の予告通り、今回は、私の考えている理想の働き方を書きたいと考えています。 　でもその前に、前置きとして「普通って理想だよね」という私がどこかで仕入れて、気に入っている言葉について書きます。（つまり、私の考えている理想の働き方はさらに次回書きます！） 　普通、◯◯だよね〜 　普通にしてくれていいよ〜 　と言われると、普通ってなに？普通がよくわからん…となりますよね。（私だけ？）私は何年か前に、普通の壁にぶつかる機会が多くて、普通ってなんなんだ…とな

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今日、4回目の育休から復帰しました

　本日、4回目の育休から復帰しました。 育休の報告をつらつら書きますので、よかったらお付き合いください。 　4回目の育休は、自分で言うのもなんですが、慣れたものでした。 でも、今回は初めて1年間と言う長い期間の育休をいただきました！今までは自分の意思で半年満たないくらいの短い育休にしていましたが、４人目で最後という気持ちと、保育園の入園手続き云々があり、1年育休をいただくことにしました。 そして、1年という長い期間に子どもたちと向き合って、感じることは”人間を育てるというこ

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