#君に友だちはいらない【読書メモ】

「2020年6月30日にまたここで会おう」と合わせてようやく手に入れました。読書メモを記録します。不覚にも涙が滲んだ。　

シンプルなプレゼンの大切さ
俺はやっているぞという後ろ姿をみせること

ほんとうの仲間は、一朝一夕にはできない
人を観察し、どういうチームであれば成功できるのか

エンジェル投資は人への投資

継続的によい人脈を構築し、仲間を集める力を高めていかなければならない

どれだけの生きた「人脈」を持っているか

やりたい仕事、属したい組織がなければ自らつくるしかない

高い目標や志(ビジョン)を持ちながら、その目標のために、自分の強みや弱みを冷静に受け止めて、現実的かつ確実に努力して成果をあげていく人

今いる場所で「秘密結社」をつくれ

人が目的をもって集まればそれは秘密結社となる

コミュ障こそチームをつくれ

「まず最初に小さな関わりから、その人物の必要性が実証された人」だけを選別する

類は友を呼ぶ

自分の持つ「モノ」や「知識」を手放す
「必要なものが少ない」
少数の仲間の質を追求することが、肝要となる

自分と違う世界に生きている人と会話できるようになること。

地頭のよい人物に声をかけてみる

弱いつながり、異質な人と出会うことで掛け算の変化が生まれる

自分がどういう人間なのかによって、ネットワークは決まる

ネットワークの棚卸し

○自分が頻繁に合っている人はどういう人か
○たまにしか会わないけど、自分にとって重要な人は誰か
○どれほど多様なコミュニティに属しているか
○自分の近くにいる人で、別のコミュニティのハブとなってくれそうな人はいるか

どのような人を引き寄せるか、どんな人が自分に対して関心を抱くか=その人自身の人生の反映

自分の行動、態度を変えれば、まわりに集まってくる人も変わってくる。自分の置かれている環境は、少なからず自分が過去にしてきた意思決定の反映なのだ。

それまで生きてきた人生の反映

でかすぎるビジョンを掲げる穴だらけの人物

でかすぎる絵を描いてみる

ぶちあげることの持つ力

ラベリング=自分へのフィードバック効果

「なぜあなたと仕事をしたいのか」を明確に説明できるか