嫌われる上司と好かれる上司の違いとは

歌って走る人材定着コンサルタントの
ゆっぺと申します😀

今日は嫌われる上司と信頼される上司に
ついて書きます。

毎年、明治安田生命が「理想の上司調査」を
行っています。

今年の結果としては、
男性は内村光良さん、女性は水卜麻美さんが
ともに7連覇を果たしました。

高評価の内容としては、
「親しみやすさ」「優しさ」という要素が
挙げられていました。

職場には、このような好かれる上司がいる反面、
嫌われる上司もいます。
その違いは一体どこにあるのでしょうか？

フレンチとレイブンは人を動かす影響力
である「社会的勢力」を以下の6つに分類しました。
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①報酬勢力･･･アメとムチの「アメ」
　　　　　　褒める・昇給など

②強制勢力･･･アメとムチの「ムチ」
　　　　　　叱る・減給など

③正当勢力･･･地位の高さ
　　　　　　部長の俺の指示を聞け

④準拠勢力･･･親しみやすさ・魅力
　　　　　　あの人みたいになりたい

⑤専門勢力･･･専門的能力の高さ
　　　　　　困った時に助けてくれる

⑥情報勢力･･･外部情報の保有量
　　　　　　必要な情報を持ってきてくれる
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嫌われる上司と好かれる上司を
この社会的勢力に当てはめて考えると、

嫌われる上司は、①～③の3つの影響力、
アメとムチと地位といった
権力ばかり振りかざしているのに対し、

好かれる上司は①～⑥の6つの影響力、
親しみやすさや知識・能力も含めて
バランスが良い、ということが言えそうです。

社員は上司の背中を見て育ちます。
社員の憧れになれるよう、

日々明るく振る舞い、
自己研鑽にも励んでいきましょう。

本日もお読みいただきありがとうございました。
引き続きよろしくお願いいたします。