clusterメンバーブログ

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clusterメンバーがclusterについて書いたブログです

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#スタートアップ

4コママンガでエンジニア採用？

こんにちは、メタバースプラットフォーム「cluster」を運営するクラスター株式会社の岩崎です。主には人事を管掌しています。クラスターでは毎週月曜に4コママンガを投稿しており、これまでのマンガ系コンテンツの配信総数が100本近くあります。最近候補者の方と面談や面接をしていると、体感として2人に1人くらいは事前に弊社の4コママンガを見ていただいています。面接時点で社内の雰囲気を知っていただくだけでなく、候補者さんの温度感も高まっているのを感じています。そしてなんと先

バーチャル領域のC向けサービスを6年やってみて

バーチャルSNS「cluster」を運営するクラスター株式会社でCFOをやっている岩崎です。業務管掌としては、経営管理（主にIPO準備）と人事広報（主に採用）となります。本日2021年7月7日に弊社が6周年を迎え、これから7年目のチャレンジが始まるにあたり、この1年の軌跡を振り返った上で、今後の展望についてnoteにまとめてみようと思います。なお、創業から5年間の歩みについては、昨年の5周年のタイミングで公開した下記noteもご覧ください。このnoteが、今後日本

スタートアップを組織崩壊させないために

こんにちは、バーチャルSNS「cluster」を運営するクラスター株式会社でCFOをやっている岩崎です。会社公式のアドベントカレンダー最終日ということで久々にブログを書いてみました。過去にはバックオフィス構築の実務的な話や、会社の設立5周年に寄せた歴史を辿るブログを書いてきましたが、2020年は社員50名を超える組織になり、年明け以降もたくさんの入社予定者が控える中で、改めてスタートアップの組織について考えていることを、自身の整理のためにも書いてみました。これから組織

クラスター社の営業が強すぎる理由、およびCOOが変わる経緯

「clusterの営業が優秀すぎる」という声を最近よく聞くようになった。これまでclusterは「優秀なエンジニア集団」と評されることが多かったので、だいぶ印象の変わったものだなと感慨深さすらある。実際、半年前（2020年3月）に大規模アップデートを行って以降、怒涛のペースで大規模な法人イベント・法人企画にclusterをご利用いただいてきた。大規模なイベントだけではない。小規模なイベント向けに、最短即日でバーチャルイベントが開催可能なスターターパッケージ

うらやましい、という原動力

ぼくが代表をつとめる会社が、７月７日に５周年をむかえた。どういう５年間だったかというアウトプットベースの軌跡は、うちのCOO兼CFOが振り返ってくれたので、興味ある人はぜひ読んでみてほしい。クラスター社を知らない読者のために簡単に自己紹介しておくと、弊社は「バーチャルプラットフォーム」の開発および運営をしているスタートアップだ。非常勤やインターンを含めると現在40人ほど。主な収益源は法人向けのバーチャルイベント。そこで稼いだ分のすべてを、クリエイターのためのプ