第9回目 人を動かすテクニック
部下を持つリーダーの人は
どのように動いてもらうか
どうすればもっと動いてもらえるか
日々悩むことも多くあるではないでしょうか?
その為の
『評価制度』
『報酬』
『福利厚生』
会社の制度を活用することもあると思いますが
今回は明日からすぐに使える
ちょっとしたテクニックを紹介します。
是非とも明日の現場から使ってみて下さい。
奈良の鹿の法則
謎のネーミングから始まりましたが
覚えやすいようにこのように表現しています笑
実際には
『なら』の『しか』の法則
このように