第9回目　人を動かすテクニック

部下を持つリーダーの人は どのように動いてもらうか どうすればもっと動いてもらえるか 日々悩むことも多くあるではないでしょうか？ その為の 『評価制度』 『報酬』 『福利厚生』 会社の制度を活用することもあると思いますが 今回は明日からすぐに使える ちょっとしたテクニックを紹介します。 是非とも明日の現場から使ってみて下さい。 奈良の鹿の法則 謎のネーミングから始まりましたが 覚えやすいようにこのように表現しています笑 実際には 『なら』の『しか』の法則 このように