時にはヒントを与えるのではなく、答えを提供することが効果的な場合もある
経営コンサルタントの仕事をしていて、常に考える点はヒントを与えるか答えを提供するかを選択する際の考慮すべき点である。
考慮すべき点１．目的と状況の理解
問題解決や学習の目的や状況に応じて、ヒントを与えるか答えを提供するかを判断します。
時には、学習者や相手が自ら考えて解決することが重要な場合もありますが、緊急や重大な問題の場合には迅速な答えを提供する必要があるかもしれません。
考慮すべき点２．自己成長の促進
ヒントを与えることで、相手が自ら考え、問題を解決するスキルや能力を
