ちょっと株式会社の制度・働き方

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ちょっと株式会社の制度や働き方をご紹介しています。

運営しているクリエイター: chot Inc.（ちょっと株式会社）

福利厚生で産後ケアホテルに行ってきた話

※この記事は以前ちょっと株式会社社員ブログで公開していたものです。こんにちわ。ちょっと株式会社エンジニアのたっちーです。私事ですが、先日第二子を迎えて4人家族になりました。👨‍👩‍👧‍👦 育休を取ったり仕事したりしていたところ、代表の小島さんから「産後ケアホテル興味ある？」とのメッセージ、産後ケアホテルマームガーデン葉山のキャンペーンにちょっと社が応募していたらしく... このキャンペーンと弊社の福利厚生を合わせて、家族4人で産後ケアホテルに行ってきま

入社時に有給休暇を５日付与することにしました

※この記事は以前ちょっと株式会社社員ブログで公開していたものです。こんにちは、ちょっと株式会社 CEOの小島です。今年に入ってから、ちょっと社では毎月入社が続いておりまして、数えてみたら2021年12月時点で6名だったのが現時点で20名になっていました。もともと社労士さんの力も借りながら、いろいろと社内の制度は作っていたものの、あまりに急速に増えるものですから、人事制度も柔軟にアップデートしていかねばなりません。今年に入ってから取り組んだ一例を上げると・勤続手当

入社してから一回も会社に行っていません

※この記事は以前ちょっと株式会社社員ブログで公開していたものです。 Webデザイナーのemiです。私がちょっと社に入社して丸2年経ち、3年目に入りました。 3年目に入ったのですが、実は今まで一回も会社に行ったことがありません。ちょっと社に入る前のことちょっと社に入る前はWeb制作部がある会社でパートをしていました。その時は通勤していたのですが、事務所に上司はいませんでした。ディレクターさんたちもすべて本社の東京にいたので、テキストメインでやりとりをし

静岡在住の僕はなぜ東京の会社で働いているのか

※この記事は以前ちょっと株式会社社員ブログで公開していたものです。フロントエンドエンジニアのしまむーです！実は自分はちょっと株式会社の入社前から静岡県在住で現在も静岡からフルリモートで勤務しています。今回はそもそもなぜ自分はリモート勤務をしようと思ったのかと、現在実際に勤務してみての感想についてお話ししたいと思います。地方在住で転職を検討しているエンジニアの方や求職者の方の参考になれば幸いです。フルリモートという働き方を選んだ最大の理由最も大きな理由として

社内から上がってくる要望・改善をみなさんどのように管理していますか？すべてはGithubが解決する

※この記事は以前ちょっと株式会社社員ブログで公開していたものです。 cover image: https://octodex.github.com/mona-the-rivetertocat/ はい、(C)ちょっと (T)体調崩しがち (O)お父さん、CTOのshinoyuでございます(｀･ω･´)ゞ Twitterでも騒ぎましたとおり、わたくし新型コロナがダイレクトに直撃しまして、会社ブログ当日に記事を書きそびれるという悲しき経験をいたしました...ようやく仕事でき