30歳からのキャリアプラン！キャリアプランの立て方・考え方とそのメリット
本記事は『挑戦１年目の教科書』よりの抜粋となります。
「もう30歳、このままのキャリアで大丈夫かな」
「20代で自慢できるようなキャリアを歩んでこれなかった」
「いまからでも、なんとか自分の思い描くキャリアを実現したいよ」
30歳を機に、これまでのキャリアに不安を持つ人も多いと思います。
これからの時代、ただ漠然と会社の意のままに日常を過ごすことにはリスクがあります。
この記事では、30歳からキャリアプランを立てることの重要性や具体的なキャリアプランニングのやり方を解説しつつ、どうすれば自分の望むキャリアを実現できるかを解説していきます。
平凡な公務員出会ったにもかかわらず、練密なキャリアプランを立てたことで、外資系投資銀行に転職できたKouがお伝えいたします。
この記事を読めば、キャリアを考える上で、次にどう一歩を踏み出していけばいいのかがわかります。
今まさにキャリアに不安を抱える人も、これからのキャリアを考えている人も、ぜひ参考にしてみてください。
この記事を読んでわかること
キャリアプランの重要性
キャリアプランの立て方・考え方
キャリアプランがない人がどうなるか
目次
続きは下より↓↓
https://career-z.com/career-step-restructuring/
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