部長に凄いと言われたい！認められたい。

こんにちは🥰
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今日もモヤモヤに向き合ってみたので
こんな風に考えたよ〜というのをアウトプットしてみるね。
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今日モヤモヤした事は、会社のこと。
社員が次に参画する案件の面談を私が設定したんだけど、
その面談中に帰ろうとしたのね。
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(登場人物　: 私、部長、社員の女の子A。)
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そしたら部長に呼び止められたの。
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部長「あれ？帰るの？Aちゃんが面談終わっての感想とか聞かなくて良いの？？」
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私、超モヤモヤしちゃって😂😂
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私「感想聞くの明日で良いかな、と…」
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部長「そうなの？今日中に先方に言わなくていいの？」
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私「いや、どうせ面談結果くるの明日でしょうし…」
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この時点で「疲れてるから帰りたい」と
ハッキリ言えば良かったのだけど…。
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部長も「まぁそれなら明日でも良いけど」と言ってたし。
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ただ、部長に呼び止められた手前、
『先に帰っちゃいけないんだ』と思って
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「じゃあ残りますね…」
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と、自席に戻ることに😂😂
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思ったことは、
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・うるせー！
・帰らせろー！
・明日でいいじゃん！！
・どうせ私やる事ないもん！！
・今週ずっと残業してたから疲れてるの！！！
・解放して！！
・私がいて何の意味があるの？
・早く帰りたい！
・寝たい！
・ってAちゃんの愚痴聞きたくないんや！
・残業代出せー
・Aちゃんも私のこと嫌いでしょ
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と、まぁ、
出てくる出てくる罵詈雑言が😂
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でね、
なんで私はAちゃんの愚痴を聞きたくないんだろう？って考えたのね。
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→私(営業)が案件を選んでいるのに文句ばかり言って頑張ろうと思ってないから
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→Aちゃんって本当に頑張ってないのかな？
→面談はハキハキ喋ってるし、頑張ってるかも。
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→頑張ってるから文句が出るのかも。
→それはそうかも。でも愚痴は聞きたくない
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→どうしてそう感じるの？
→人の愚痴を聞く時間が無駄だと思う
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→ほんとに？愚痴聞いたらAちゃんとの関係が少し深まるかもよ？
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→ほんとに？
→分かんないけど。悪くはならない気がする
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→じゃあもしえーちゃんの愚痴を聞かなかったらどうなる？
→これも関係性は変わらない気がする
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→ほんとに？
→Aちゃんが部長に私のことを愚痴るかもしれない
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→愚痴られたら嫌？
→どうでもいい
→ほんと？
→部長には味方して欲しいかも
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→なんで？
→私も頑張ってると認めて欲しいから
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あらら🤭🤭
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深ぼってたら「私を認めて欲しい」って出てきたなー。
こないだも「部長に凄いね」と褒められたいと言う気持ちがあることに気づいたんだけど
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解決できてなかったからもう一回モヤモヤ案件がきたのかも。
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部長に何で言えばいいんだろう。
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「えぇーたまには褒めてくださいよ〜」
とか甘えて言ってみたらいいのかな。
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会社員の先輩方、ぜひアドバイス下さい😂