社員より社長（自分）に投資をしろ！

スタッフ教育は必要と思うが無駄！
最低の礼儀は必要だが、いやいややっても力はつかない！
研修は定着しない！その場しのぎで終わる！成果出ない！研修やればバラ色は幻想！
継続したチェック機能があるならわかるが現実はお金がかかり過ぎて無理！
まずは社長（あなた自身）に投資してパワーアップして社員の目標になればいい！
中小企業の場合の社長はワンマンでいい！