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カルガリー大学教授職は黒人のみに開かれている

カルガリーチャンネル

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カルガリー大学ハスケーンビジネススクールは新しい教授を募集しているが、そのポジションは黒人にしか開かれていない。

先住民の土地への謝意が記された助教授、准教授、正教授の募集要項には、この募集が特定の科目に限定されないことが明記されています。

応募者は、ハスケーン校の「重点分野」のいずれかを担当することができます。会計、ビジネス・テクノロジー・マネジメント、起業家精神、金融、マーケティング、オペレーションズ・マネジメント、組織行動、戦略などです。

そして、このポジションは「資格のある黒人の学者だけに開かれている」とし、ブラックパイオニア、アフリカ系、カリブ系を例として挙げている。

カルガリー大学は、合格した黒人申請者の資格と経験によって、助教授、准教授、正教授のいずれになるかが決定されるとしている。

大学側は、このポジションについて、「カルガリー大学およびハスケーン・ビジネススクールの戦略的計画に沿ったものであれば、ビジネスのあらゆる分野に焦点を当てた活発な研究プログラムを確立する」「合格者は、多作で多様な研究環境の一部になる機会がある 」と述べています。

応募者は、履歴書、カバーレター、研究関心声明、教育理念声明／教務書類の提出に加えて、「黒人であることを自認」し、「平等、多様性、包括性に関する声明 」を提供しなければならない。

また、応募者は、「応募の際に（このポジションの）適格性を確認する証明書を記入する」必要があります。

カルガリー大学は、このポジションは 「Inclusive Excellence Cluster Hiring Initiative 」の一部であり、「平等性、多様性、包括性、アクセス性、先住民族の関与、包括的卓越性への大学のコミットメントを促進し、定着させる 」めに作られたとしています。

同大学によると、3年間で45名の「公平性に値するグループ」の教授がこのイニシアチブを通じて採用される予定である。

しかし、カルガリー大学の採用活動は、カナダの著名な作家で心理学者のジョーダン・ピーターソン氏（トロント大学の元教授）などからネット上で批判を受けました。

ピーターソン氏はツイートの中で、「応募者はどれだけ黒人でなければならないのか？誰がテストするんだ？DNAなのか、それとも何気ない視覚的観察で十分なのか？新しくなったカナダへようこそ: 国費で運営される大学によってもたらされる。」

ピーターソンは、他のツイートでもカルガリー大学の「インクルーシブ・エクセレンス・クラスター採用イニシアチブ」に狙いを定めている。

採用プロセスに人種を含めるのは、カナダの中等教育機関ではカルガリー大学が初めてではありません。2018年にはハリファックスのダルハウジー大学が、学生部長のポジションを「人種的に見える」応募者と先住民族に限定したことで話題になった。

一方、ケベック市のラヴァル大学は今年初め、生物学部のカナダ研究講座の求人票から白人男性を排除したことで糾弾された--True Northが以前報じたとおりである。

True Northのコメント要請に対し、カルガリー大学の広報担当者は、プレスリリースと "Inclusive Excellence Cluster Hiring Initiative "のウェブページリンクを送りました。


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