カナダの医療制度は、彼らが言うよりも悪い状態にある

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カナダの医療制度は、見出しにあるような深刻な状況よりもさらに悪化しており、その救済に乗り出すことのできる政党もないようだ。

アンガス研究所が大手雇用主ブランドコンサルティング会社ブルーアイビーグループのために行った調査では、オンタリオ州の医療従事者の44％が職場は「非常に有害」であり、25％が1年以内に、28％が2年以内に退職する予定であることを認めている-プランBがあるかないかにかかわらず。

92％の医療従事者は、看護師不足を「患者にとって最も危険な状態」だと考えている。これに医師不足（61％）、外科医不足（21％）が続く。

どの連邦政党がこの制度を最もうまく治せるかについては、どの政党が突出しているというコンセンサスはなく、41％が 「現在のどの政党もカナダのヘルスケア事情に対処する能力があるとは思えない 」と回答している。

1つの政党を選ぶように言われると、ジャスティン・トルドー首相の現自由党政権に、この混乱を解決する望みを託したのは14％だけだった。NDPは「翼と祈り」の最後の拠り所であり、28％がこのジレンマに答えを出す最良の希望と見ている。

保守党は15％であった。

ブルーアイビーグループの共同設立者であるステイシー・パーカー氏は、「医療従事者と話していると、この危機はベッドの増設や施設の問題ではないことがよくわかる」と述べています。「医療業界は、従業員や求職者を惹きつけ、巻き込み、プライドを高める、感情的に説得力のある戦略によって、極めて必要な人材を辞めさせないようにすることができるのです。」

「しかし、過去最多の新卒看護師が、在職中の同僚から「毒性が強い」と言われる職場でキャリアをスタートさせているのです。」

「このことが、医療現場に対する彼らの情熱、彼らの健康、そして潜在的な離職率に与える影響を想像してみてください」とパーカーは言います。「この国家的危機は、医療部門が人間優先の職場文化を構築することに重点を置くように考えを変えない限り、解決されることはないでしょう。」

ブルーアイビーグループは、アンガスリードフォーラムの会員である359名の医療従事者（医師、看護師、医療技術者、救急隊員を含むその他の医療従事者から構成）にインタビューを行い、アンガスリサーチに調査を実施させました。比較のため、この規模の確率的サンプルでは、20回中19回、誤差±5.1%の誤差が生じることになる。

医療を苦しめるもの、あるいは現状を悪化させるもののリストが変わることはほとんどない。コビドなどの慢性・伝染病、高齢化、地理的格差、ファーマケアの欠如、かかりつけ医へのアクセス、医療政策、倫理観などが含まれる。

Blu Ivyの調査では、医療システム内の他の悩みのリストが提供されました。

• 医療従事者の9割が「今のカナダの医療制度は悪い／良くない」と分類している。医師の94％、看護師の93％。

• 看護師の49％、医師の44％が、職場のモラルが非常に悪い／悪いと表現している。医療従事者の48％が職場の「モラルが低い」と回答している。

• 看護師の56％が自分の仕事量を非常に悪い/悪いと表現しているのに対し、医師は46％であった。医療従事者の49%が、自分の仕事量を「非常に悪い/悪い」と回答しています。

• 40％の医療従事者がワークライフバランスが非常に悪いと回答しています。男性の43％が「非常に悪い／悪い」と回答しているのに対し、女性の39％は「悪い／悪い」と回答している。

• 医療従事者の38％が、自分の病院の診療所における投資/サポートのレベルを非常に悪い/悪いと評価した。

Fraser Instituteの報告によると、カナダ人の100万人以上（全人口の3％）が治療を待っている。

現在では、Covid-19の再流行や子供のRSV（respiratory syncytial virus）の再流行でベッドが足りず、さらに多くの治療が延期されているのです。

カナダの医療制度？それは病気です、とても病気です。