介護は大変な仕事だけれど、 ここには自分を支えてくれる人たちがたくさん。社会福祉法人泉寿会
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働きやすい環境づくりで職員の定着率が高い
社会福祉法人 泉寿会。勤続 16 年目の味窪さんと勤続 3 年目の坂本さんにお話を伺いました。
坂本 夢乃さん／介護歴 3年
高校生のときに、同居する祖母の様子を見て助けになりたいと福祉の道へ。介護系の専門学校を卒業後、実習先だった当施設へ。
味窪 真弥さん／介護歴 16 年
小学生の頃からデイサービスに足を運び、お泊まりデイも体験。大学で社会福祉士の勉強をするも現場にこだわり、日々介護に励む。
この法人に決めた理由を教えてください
味窪さん（以下、味窪）就職活動のときに施設や職員に温かさを感じて決めました。
坂本さん（以下、坂本）実習をしたときに、学生に対する指導方法がしっかりしていて、ちゃんと相手を受け止めてくれて。私も職場の一員になりたいなと。
法人や職員の雰囲気はどんな感じですか？
味窪：明るい職員が多く、同期が一定数いることもあって発言しやすい風土があります。
坂本：たとえ失敗しても叱らずに、それを次につなげようと言ってくれるのがいいですね。
助かっている制度などはありますか？
味窪：子どもが3歳になるまでの保育料を補助する、マミー手当がありがたかったです。小学校入学までの育児短勤務（夜勤免除）など、職員のライフステージに合わせて法人がいろいろ考えてくれてくれるので、本当に働きやすいです。
坂本：周りの先輩職員も、結婚前は夜勤含めたフルタイム、子どもが生まれてからは時短で仕事を上るなどしていて、働きやすい職場環境だと思います。
介護士を目指す学生に一言お願いします！
味窪：人が相手の仕事なので大変なこともありますが、心温まることも多いので、心通える介護士になってください。
坂本：就職先の詳細は紙だけではわからないことも。実際に目で見てわかることがあるので、たくさん見学して、自分に合った施設を見つけましょう。
特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑
高齢者一人ひとりの日常生活を大切にした、あたたかみのある介護の実現を目指して、安心して過ごせる環境づくりや地域交流に取り組んでいます。
千葉県千葉市若葉区小倉町1325-1
2017年度にユースエール認定
若者の採用や育成に熱心で、3年間の若者の離職がないことや全員の有給消化等、雇用状況が優良な企業を国が認定。ワークライフバランスを大切にする、長く働けるなど、若者が働きやすい企業の証です。
人事／山初 世津子さん
出版から福祉業界へ。転職して気付いたことは「いい仕事なのに、（みんなが）それに気付いていない」ことだそう。
❶景気に関係なく、毎年、新卒採用を実施
法人理念を理解できる職員の育成と、キャリアの中間層の不在を避けるため、新卒者を毎年採用。年の近い先輩が必ず職場にいることで、話しやすい・相談しやすい環境が生まれ、職員の定着につながっています。
❷しっかりした研修制度で未経験者も安心
新卒者は2ヵ月半、特養やデイサービスなどの施設を2週間ずつ体験。本人の希望を考慮しつつ配属先を決定します。装具を付けた高齢者体験やおむつメーカーさんによる研修などもあり、基本から学べます。
❸ライフスタイルに応じた働きやすい環境
保育料の2/3を補助するマミー手当をはじめ、育児短勤務制度、短時間正社員制度など多彩に用意し、職員が働きやすいように改革しています（利用条件あり）。バイク・車だけでなく自転車通勤にも交通費を支給。
社会福祉法人 泉寿会
◉ 本社所在地：千葉県千葉市若葉区中田町1044-55
◉ 設立：1994年
◉ 施設数：4
◉ 従業員数：276人（2020年3月現在）
◉ 事業内容：特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウス、デイサービス、デイケアサービス、居宅介護支援センター、地域包括（委託）
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