看護師求人サイトの賢い選び方
看護師求人サイトはどれも同じように見えて、それぞれ強みとしているところが異なります。他のサイトではあまり説明されていない部分なので、ぜひ参考にしてください。
①まずは定番の10サイトを候補とする
看護師求人サイトは大小含めて50以上あり、それらを全て比較するのは難しいので、まずは定番の10サイトを候補として、その中から選択するという前提で話を進めていきます。
定番サイトは、運営歴・求人数・対応エリアを総合的に判断し、極力多くの人が利用対象になるものを選定しました。ごく一部地域のみ対応しているようなサイトは一旦除外しています。
レバウェル看護
ナースではたらこ
看護プロ
看護roo!
医療ワーカー
ナース人材バンク
マイナビ看護師
スーパーナース
スマイルナース
MC-ナースネット
まずはこの10サイトを候補とします。各サイトの詳細は、「看護師求人サイトランキング！口コミ人気おすすめを比較（外部サイト）」を参考にしてください。
②「丁寧なサポートとリアルな情報」と「効率」のどちらを優先するかで絞り込む
看護師求人サイトは、(1)両面型と(2)分業型という2種類に分類されます。結論から言うと(1)両面型がおすすめです。
■(1)両面型
一人の担当者が看護師と病院の橋渡しとなる組織体制。双方から直接ニーズを聞き、それぞれの希望を理解した上で質の高いマッチングを実現できる。
■(2)分業型
看護師の希望をヒアリングする担当者と、病院との連絡を行う担当者が別々の組織体制。効率化を図れるメリットがある。ただし、情報連携が上手くできなかったり、担当者間で認識がズレたりすることもある。派遣を扱う求人は、比較的分業型が多い。
丁寧なサポートを重視するなら、(1)両面型を選びましょう。病院と求職者が同じ担当者なので、情報の齟齬もなく、求人提案も的確になります。担当者は、病院側の事情や採用背景を知っているので、選考や働き方に関するリアルな情報を共有してもらうこともできます。
<両面型>
⚪︎担当者本人が病院の内情まで把握している
⚪︎「病院がどんな人を求めているか」を直接聞けるので、選考対策が取れる
⚪︎伝言ゲーム状態にならないので、情報の伝達ミスが起きない
一方、効率的に転職活動を進めたいなら、(2)分業型を選ぶと良いでしょう。伝言ゲームになってしまい、情報のズレが生じるリスクはあるものの、複数人でテキパキと連携してもらえるので、転職活動の効率はその分良くなります。
<分業型>
⚪︎それぞれの担当者が仕事のできる人なら、テキパキと進んでいく
⚪︎提案求人の量は比較的多い
×情報の伝達ミスが置きやすい
×それぞれの担当者が仕事のできない人なら、逆に効率が悪いこともある
繰り返しますが、どちらが良いかというと、「両面型」の方をおすすめします。やはり分業型は「看護師担当」と「病院担当」が別人ということで、表面的な情報しか伝わってこず、しかも看護師担当者は病院のことを何も知らないので、相談・質問しても期待するような回答が返ってこないことが多いからです。
というわけで、ここからは「両面型」に絞り込んだと仮定して話を進めていきます。
両面型に絞り込みました👇
レバウェル看護
ナースではたらこ
看護プロ
看護roo!
医療ワーカー
ナース人材バンク
③対応にポジティブな評価が高いものに絞り込む
両面型の看護師求人サイトから、「対応にポジティブな口コミが多いサイト」を厳選すると以下の通りです。
レバウェル看護
ナースではたらこ
看護roo！
看護プロ
除外したサイトも悪くはないのですが、電話の頻度や担当者の知識に対して賛否両論といった感じなので、一旦候補からは外しました。
④求人数の多いサイトから優先的に選ぶ
求人サイトの価値は求人数です。求人が多いほど条件の良い職場が見つかりやすくなります。各サイトの最新の求人数は「看護師求人サイトランキング！口コミ人気おすすめを比較（外部サイト）」でまとめているので、チェックしてみてください。
結論として、残った選択肢の中で求人数が多いのは以下の2つです。
レバウェル看護
レバウェル看護は、15万件以上の求人数を誇る看護師転職サイトです。
求人数は転職サイトの中でトップクラス。求人数が10万を超えるサイトはレバウェル看護以外になく、まさに桁が一つ違います。病院/クリニック/施設/企業など、あらゆる職場に対応しています。
レバウェル看護は、オリコン満足度調査（2022）において、担当者の対応・紹介案件の質・交渉力の3部門で1位を獲得した実績もあります。求人数だけではなく、その内容や担当者の対応も高く評価されている転職サイトです。
看護師転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトでどれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル看護をおすすめします。
ナースではたらこ
ナースではたらこは、オリコン顧客満足度（2022年度）で1位を獲得した実績のある看護師転職サイトです。
全国の求人を保有しており、その多くがクリニック求人です。パート求人であってもかなり積極的に紹介してくれます。運営14年以上とかなりの老舗で、転職支援歴が豊富なのもポイントです。
余談：求人サイトは複数使うのがおすすめ
看護師求人サイトは、複数使っても問題ありません。（というより大体の人が、念のためという感じで2つくらい登録しています）
なので、最初に複数まとめて登録し、紹介求人や担当者を比較して選ぶというやり方もおすすめです。
というのも、求人サイトによっては担当者が性格の合わない男性だったり、新人だったりするパターンもあるからです。性格的に相性が悪い人に当たってしまうと、何から何までストレスになります。※担当者変更も可能ではありますが、理由を伝えたりまたイチから情報共有したりなど少々面倒です。
最初に複数登録しておけば、洋服を買う時に何着か試着して最も似合う1つを決めるのと同じように、担当者の人柄やコミュニケーションの取りやすさを見極めた上で、本命の1サイトを選定することができます。
ちょっと面倒ではありますが、転職は人生を左右するものなので、サイトと担当者もちゃんと比較して、慎重に選びたいところです。求人サイトは全部無料なので少なくとも損はありません。
まずは複数登録し、その中で一番相性が良かった人に任せるというやり方であれば、求人サイト選びの失敗は回避できます。
看護師求人サイトに登録してからの流れ
WEB会員登録
WEB会員登録は1分もあれば完了します。その後、事前に履歴書などを提出すると初回面談がスムーズに進みますが、用意していなくても構いません。「暇だし求人情報を集めたい」くらいの温度感で気軽に登録してOKです。
求人検索
掲載求人から気になるものをピックアップしていきます。求人は基本的に毎日〜数日ペースで更新されていくので、見逃さないようにしましょう。
ヒアリング
求人検索と並行して、担当者からの求人紹介が受けられます。そのためには簡単なヒアリングをする必要があります。ヒアリングは、担当者に就業状況や希望条件を伝える電話面談です。所要時間はおよそ15分程度、電話のタイミングは会員登録時に指定できます。紹介される求人はサイト上に掲載されていない非公開求人が多いので、ヒアリングは必ずやっておきましょう。
求人紹介
ヒアリングが終われば、LINEやメールなどで新着求人を送ってもらえるようになります。その中で気になる求人があればエントリーするという流れです。必要に応じて選考対策を行います。
書類選考・面接
選考手続きは転職サイトが代行してくれます。書類の提出や日程調整などは担当者に任せておけば良く、書類選考が通過したらあとは調整してもらった日に面接へ行くだけです。採用が決まると、求人によっては給与条件の交渉などをしてくれる場合があります。
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