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戦略的キャリア論

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終身雇用が崩壊し、いつリストラされるかという恐怖と戦うビジネスパーソン。 副業・複業やキャリアをマーケティング関連の視点、人事の視点、経営の視点などから多角的に、キャリアについて…
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#キャリア

知っている人がコッソリ実践している⁉ブレない自分を見つける3つのポイント

酒場放浪記…とある週末、久々に友人と会うために、下町のせんべろエリアの立石で、 となりに…

career_forest
4か月前
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知らないとヤバい⁉就職・転職の指標に福業になるキャリアを描く3つのポイント

福利厚生で独自性を出す企業が増えている育児休暇を取ることによって、自分の仕事のしわ寄せ…

career_forest
5か月前
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モヤキャリ相談室2をご利用いただいた皆様からの声

モヤキャリ相談室2を使ってくれた皆様いろいろな年代の人、いろいろな業種の人が転職をする際…

career_forest
5か月前
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知らないとヤバい⁉定期的にキャリアデザインをしていないといけない3つの理由

キャリアの見直しをしてみませんか?転職を安易に勧めるつもりもありません。 これからの時代…

career_forest
5か月前
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知らないとヤバい⁉モヤモヤしていることを言葉にすることで見えてくる3つのポイント

いろいろな年代で不安の種は違うもの!?人事という仕事柄もあるのですが、モヤキャリ相談室や…

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5か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉失敗しない転職を目指しておさえておきたい3つ…

真面目過ぎるのもよくないバブル経済が崩壊してからは、完全に買い手市場になり、企業が優位…

career_forest
5か月前
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知らないとヤバい⁉キャリア権を手に入れるための3つのポイント

転職市場は年代別に戦い方がある転職市場といっても、最近では40才前後のミドル層まで含まれるケースが多い。 業績が伸びている会社は増員をすると、新規ポストができる。 そこへ内部昇進をすることができえれば、ミドル層の転職市場には手を突っ込まない。 失われた20年と言われる時代に、新卒採用と教育研修のツケがまわってきた。 社会とは学校ではないので自分達で上を目指すか、専門家を目指すか、 それともレールから外れてしまうかの3択を常にやっていたからである。 そうすると、管理職が残

知らないとヤバい⁉キャリアは動きまわった方がいい⁉3つのポイント

キャリア=走りながらいろいろな原体験を積んだ結果理想とするキャリアを手に入れられる人も…

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6か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉チャンスを逃さない6つのポイント

新年度が始まって1カ月が経過新卒が入社して研修が始まり、仮配族がはじまり、現場と人事が一…

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6か月前
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知らないとヤバい⁉2024年度キャリアの魔改造をしていかないと生き残れない3つのポイ…

人生100年時代になって労働寿命が延びた⁉人生100年時代になったことで、労働寿命が40年から6…

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7か月前
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知らないとヤバい⁉自分探しの旅でキャリアの迷子にならないための3つのポイント

効率性を求めて、スピードが上がっている!?最近、「タイパ」という言葉がある。 「タイムパフ…

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7か月前
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知らないとヤバい⁉2024年度から働き方が大きく変わってくる3つのポイント

働き方改革のキーワードは最適化本日付の日経新聞に早期退職者についてのニュースがあった。 …

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8か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉キャリア相談と転職相談が違う!3つのポイント

似て非なる2つの事象モヤキャリ相談室と転職エージェントの違いの1つ目は、斡旋する案件の有…

career_forest
9か月前
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知らないとヤバい⁉正しい方向で正しい努力をする重要さを知った3つのポイント

転職失敗したかな!?という焦りモヤキャリ相談室にお越しいただいたときは、転職をしたばかりで「前職から現職に転職したことは後悔していないんですけど…」ということで、かなり焦りと不安が表情からあふれ出ていたのを覚えています。 当初は考えていた以上に自分自身の価値観や仕事観とのギャップが大きく、元々さほど高くなかった自己肯定感が一気に下がった上に、未熟な組織によく見られる人間関係の軋轢という追い討ちもあり、転職をしたばかりで期待に応えなきゃいけないいうプレッシャーから、すっかり