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戦略的キャリア論

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終身雇用が崩壊し、いつリストラされるかという恐怖と戦うビジネスパーソン。 副業・複業やキャリアをマーケティング関連の視点、人事の視点、経営の視点などから多角的に、キャリアについて…
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#時代

誰も教えてくれない⁉転職活動のセブンルールとは

タイパ、コスパというけれど…下積み3年という言葉があり、1人前になるまで、仕事を覚えるま…

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5か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉3連ふく業を実現する3つのポイント

キャリアには最短距離では進めない!?最近、いろいろな業界の方からの話を聞いていると、世代…

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5か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉失敗しない転職を目指しておさえておきたい3つ…

真面目過ぎるのもよくないバブル経済が崩壊してからは、完全に買い手市場になり、企業が優位…

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5か月前
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知らないとヤバい⁉転職活動は信頼のできる人へのホウレンソウから始まる3つのポイン…

プロ任せはヤバいんだよ!最近、CMを見ていると「転職のプロと一緒に転職活動を!」みたいな…

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6か月前
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知らないとヤバい⁉キャリアは動きまわった方がいい⁉3つのポイント

キャリア=走りながらいろいろな原体験を積んだ結果理想とするキャリアを手に入れられる人も…

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6か月前
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知っている人がコッソリ実践⁉やりたいことを仕事にするための3つのポイント

転職エージェントの9割が考えているこれは私が人材エージェントとしていた時代から変わってい…

career_forest
6か月前
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知らないとヤバい⁉2024年度キャリアの魔改造をしていかないと生き残れない3つのポイント

人生100年時代になって労働寿命が延びた⁉人生100年時代になったことで、労働寿命が40年から60年に伸びたといわれています。 年金については定年退職後10年間ぐらいの社会保障制度ということでつくられた制度であるので、超高齢化社会と少子化が同時に来ることは予想されていませんでした。 それによって国の税収が減ることも予想されているため、定年退職後の再雇用であったり、女性の活躍社会になったりしており、マイナンバーカード、インボイス制度や電子帳簿システムになることで、いたると

知っている人がコッソリ実践している⁉転職活動でタイパ重視になる3つのポイント

市場価値って何ぞや!?人材紹介会社の営業さん、アドバイザーさんが異口同音で言っているのが…

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8か月前
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知らないとヤバい⁉企業に必要とされる人材になる3つのポイント

弱いものがさらに弱いものを叩く時代の終焉昔、在籍をしていた会社の風景。 夕方になり、17時…

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1年前
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知っている人がコッソリ実践している!?自分らしいキャリアを築くゴールデンルールとは…

45歳がキャリアの境界線になる理由「キャリアの突然死」「キャリアの更年期」「キャリアの魔…

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1年前
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知っている人がコッソリ実践している!?自分自身をしっかり言語化する3つのポイント

30年ひと昔というけれどDATA化すると…よく言われているのが、100年企業を目指すとき、30年に…

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1年前
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知らないとヤバい⁉転職をする前に情報を整理する3つのポイントとは⁉

自律するキャリアとは!?雇用の崩壊が起こり始め、定年延長も当たり前になり始めてきました。 …

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1年前
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知らないとヤバい⁉キャリアの境界線について3つのポイント

45歳がキャリアの境界線になる理由「キャリアの突然死」「キャリアの更年期」「キャリアの魔…

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1年前
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知らないとヤバい⁉年功序列から実力主義に評価が変わると働き方が変わる8つのポイント

モヤキャリ相談室で気づいたことモヤキャリ相談室をしていると、いろいろな年代の方、バックボーンのある人たちと出会うことができました。 その人たちとの相談の場を通して気づいたことが、答えを教えてほしい人、背中を押してほしい人、答えが出なくてもいいから頭を整理したい人など、本当にいろいろな方とお話をさせていただきました。 超有名企業に入ったものの、仕事をやらされている、嫌々していると感じるようになり、ベンチャー企業に入社したけど6か月で退職をされて、自分の強み、仕事への向き合