ヒューマンリソースは不安産業なのだろうか!?
よい結果は褒められ、悪い結果は批判の的になる人材ビジネスにどっぷり使っていた時代の話なのですが、応募者にとって幸福度が上がる転職ができた時は、「あなたのおかげでいい転職をすることができました」という称賛の嵐です。
しかし、幸福度が下がってしまうと「あなたのせいでこの転職は失敗した」というように批判の的になってしまいます。
これは人事の仕事をしていても同じなのですが、幸福度が上がって活躍をしてくれると「いい転職をするきっかけを頂いてありがとうございます」となりますが、幸福度
