人生100年時代に対応する4つのサバイバル術
戦力外通知は突然に…35歳ぐらいまではどんなことがあっても会社が守ってくれる。
いわゆる育成枠というのが存在をしている企業が多くあります。
幹部候補であったり、会社に従順な人材を育成したいと考えているからです。
新卒入社のプロパーであれば、特に力がなくても、守られるのが日本企業。
新卒入社のプロパーであれば、比較することはなく扱いやすいからだろう。
大手企業の決算などを聞いていると、赤字決算になるとまずメスが入るのが、事業の見直しと人件費の削減の2つである。
失わ
