職場の退職金規定を調べてみたら

うちの職場では、50歳を過ぎると勧奨退職に手を挙げられる仕組みがあるらしい。本来、定年や公務傷病以外の自己都合退職を選ぶと、退職金計算上、やや不利らしいのだが、勧奨に応じると多少プラスになるようだ。もう何年か辛抱して、この仕組みを利用するしかない、と思えてきた。