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ブレーンバディ代表のnote

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記事一覧

メンバーの“才能と努力が報われる会社にする”ストーリー制度

こんにちは、株式会社ブレーンバディ代表の大矢です。 ブレーンバディの人事部は「日本一スト…

「人と組織で勝つ会社」をつくる従業員に求める3本柱「熱意・考え方・能力」

こんにちは、株式会社ブレーンバディ代表の大矢です。 我々は「人と組織で勝つ会社」を目指し…

ブレーンバディが企業理念を大切にする理由

こんにちは、株式会社ブレーンバディ代表の大矢です。 今回のnoteでは、ブレーンバディが大切…

【 2期テーマ 組織拡大と挑戦】当たり前のことを当たり前以上にやれる組織を創る

こんにちは、株式会社ブレーンバディ代表の大矢です。 前回のnoteでは、「サービスクローズ後…

【1期テーマ スタートアップの地盤づくり】事業スタート・先を見据えたプロダクトの…

こんにちは、株式会社ブレーンバディ代表の大矢です。 前回のnoteでは、創業までの準備期間や…

創業直後に予期せぬ展開。最初のサービスを2ヶ月で終了した理由

こんにちは、株式会社ブレーンバディ 代表の大矢です。 前回「ブレーンバディ誕生までの話」と…

挑戦したい意志に挑戦できる力を提供する「ブレーンバディ」誕生までの話

こんにちは、株式会社ブレーンバディ代表の大矢です。 このnoteではブレーンバディ創業の話や、ブレーンバディが大切にしているカルチャー、人、組織について発信をしていきます。 初回となる今回のnoteでは、「ブレーンバディ設立まで」についてお話しをさせてください。 起業を志したきっかけ小さな頃に、誰もが一度は思ったことがあると思います。 「自分は人とは違う。」「自分は何者かになる人間。」と。 幼い頃の自分も多分に漏れず、「何者かになるんだろうな。」と思っていました。 実