BIG5で言うところの外交性の高い人と低い人。片方は仕事に量を求め、また片方は仕事に質を求める。また片方は仕事にスピードを求め、また片方は正確さを求める。職場の中でお互いの違いを理解することは重要だと思うけど、まわりの人たちがふたりの間に立つことも組織を円滑な運用において重要。