ナナキのnote 2021年1月11日 11:44 10.4.部下は最も重要なリソースだから、彼らがどういう人か、何が彼らを動かすかを知ろう。価値観、能力、スキルをまとめてプロフィールを作る。これらが行動の原動力になる。詳細を知れば教育すべきこともわかる。 #仕事の原則 6 Thanks a lot 記事をサポート