【特定技能の受け入れリスクを軽減～介護に特化した新事業を始めます！！】

おはようございます！ あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は外国人労働者と受け入れ側の間で生じる問題の根本的な要因、「特定技能・技能実習」制度の矛盾について書きました。 今回は「介護」分野における特定技能において、その制度の矛盾を少しでも解消すべく、弊社が立ち上げる新事業についてご紹介します。 「特定技能に入国後の講習がないのは、なぜ？」という疑問から始まった 特定技能は海外から新規入国する場合と、日本国内に在住している外国人が資格を取得する場合の2通り

昨日(8/17)はインドネシア79回目 独立記念日㊗️秋田でも在留インドネシアの方々のイベントがあり我が社のグローバルメンバーも参加。彼女たちは慣れない仕事や秋田の生活、文化の中で楽しみを見つけながら成長している姿に感謝と尊敬しかありません。秋田に来てくれてありがとう（^人^）

8/14！Kindle本が発売になりました！！

💫私たちの想い.歩み.未来📙💫 "高齢化社会を支える介護の未来: 秋田県の小さな介護事業者の挑戦と革新への道"人口減少、少子高齢化が進む秋田県での大事な介護事業を継続していく為のしくじりを含めた歩み、私たちの夢を綴りました。 ぜひよろしくお願い致します🙇‍♂️ 🔻詳細はこちら🔻 https://www.amazon.co.jp/dp/B0DC6FPHNP?tag=note0e2a-22&dplnkId=8a6b99a8-4f43-4ec8-9a36-4e91d0a0c41c&nodl=1

【特定技能・技能実習　制度の矛盾について考える】

おはようございます！ あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、外国人労働者の受け入れで生じる問題解決のためにも、事前に労働環境の整備を始めることが重要であるとお伝えしました。 弊社は2019年に初めてインドネシアから3人の技能実習生を受け入れました。それから5年間、特定技能も含め、外国人労働者の受け入れに関して試行錯誤をしながら実績を作ってきました。 基本的に人手不足解消のための受け入れであっても、長く携わってくると数々の制度の矛盾に頭を悩まします。 それ

振り返って褒めてあげたい自分の選択のお話

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勇気を出して選んでよかったこと

7月22日（月）からライフネット生命とVoicy、noteがコラボし、 「#自分で選んでよかったこと」をテーマに、VoicyではVoicyパーソナリティが、noteではクリエイターがそれぞれの「#自分で選んでよかったこと」について語るタイアップ企画で私がVoicyで話した内容です。

【外国人労働者の立場にたって労働環境を整える】

おはようございます！ あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は、今後ますます人口減少していく日本において、介護事業の未来を社会的背景からしっかり理解して準備していくことが重要だとお伝えしました。 日本の人口減少に対する危機感が増大する中、国や自治体も迅速とはいかないまでも、将来に向けた取り組みを本格化しています。 中でも人手不足に対する外国人労働者の受け入れは、近年確実に増加しており、6月は「外国人雇用啓発月間」として、厚生労働省も外国人労働者を受け入れる企

【社会背景をしっかり理解して介護事業の未来に備える】

おはようございます！ あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。 前回は外国人労働者を受け入れる場合には、外国人について「正しく知る姿勢」と「土台づくり」が大切だとお伝えしました。 【外国人労働者の受入れ準備が重要なわけ～正しく知ることでネガティブ要素を払拭】 さて、「少子高齢化」「労働人口の減少」「自治体消滅」など、日本の人口推移における危機的ワードを連日のように耳にするようになりました。 しかし、このキーワードに対して実際どれだけの企業や事業主が深刻に捉え、将来を見

グローバルメンバーと価値観共有ー看取りー

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今いる場所を出て初めて気付くことがある。次世代の子どもたちには無限の可能性があり、様々な文化に触れ、多様な人々と会うことで視野を広げてほしいです。そのために、子どもたちが自分の未来のために可能性を広げ、可能性を信じて行動できるようキッカケ創りや応援できる大人であり続けたい。

『多様性』は他人を認めるための言葉でなく…『他人との違い』を知るための言葉。人口減少社会において、介護経営に大事なことは人手不足のリスクをどう軽減して行くか。そのために介護現場にも多様性が生きるチームづくりができる環境が必要。多様な人材、多様な働き方ができる環境づくり。

入管より、週休３日の環境は東北だと珍しいですねとわざわざ連絡が入る。地方だからこそ、尚更。もはや労働環境整備し、工夫しないと地方には海外人材も呼べない時代になりつつある。