【セミパーソナルジム】ビオスの採用担当

「すべての人を健康に」をコンセプトにパーソナルトレーニング・セミパーソナルトレーニング…

【セミパーソナルジム】ビオスの採用担当

「すべての人を健康に」をコンセプトにパーソナルトレーニング・セミパーソナルトレーニングジムを運営するBios（ビオス）です。人事担当が、どんな風にサービスに向き合い働いているかを綴る note です。公式HPは、https://bios-inc.jp/
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【採用募集】パーソナルトレーナー・店長候補

ご応募はこちらからもし弊社に興味がある方は、採用ページまでお問い合わせをお願いいたします。 https://bios-inc.jp/job/ 募集職種①店長候補 ②パーソナルトレーナー 仕事内容【機能改善パーソナルトレーナー】の採用募集です。 私たちの理念は、「トレーナーの地位向上」の実現をサポートすることです。 そのため、「トレーナーの活躍の場を増やしたい」 そして、「お客様に元気になってもらうこと」「健康を提供できる場を増やす」ことを価値として活動しており

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    • 【ピックアップトレーナー】：中川 雅子(なかがわ まさこ) さいたま新都心店所属

      1.所属している店舗を教えてください。 さいたま新都心店（店長） 2.所属店舗の特徴はありますか。 他のパーソナルトレーニングジムと比較して、通いやすい価格帯なため主婦の方や、ご夫婦で一緒に通う方など近くに住まれている方が多いです。 3.入社のきっかけ、理由を教えてください。 Bios入社前はダイエットメインのパーソナルジムに勤めていました。 Biosは機能改善に力を入れているという部分から、自分の知識の幅を広げ、スキルアップをしたく入社を希望しました。 4.

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      • 【ピックアップトレーナー】：根間 征志(ねま まさし) 西新橋店所属

        1.所属している店舗を教えてください。 西新橋店（副店長） 2.所属店舗の特徴はありますか。 知識欲の高いスタッフが多い店舗です。お互いの指導で気になったことについて話す機会もあります。 3.入社のきっかけ、理由を教えてください。 ビオスに所属しているスタッフの紹介で入社しました。 4.普段の仕事に生かされている、あなたのスキルや武器はありますか。 課題発見力、説明力が自身の強みだと思います。 課題発見力と説明力が合わさることで地味なエクササイズでも真剣に取

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        • 【2025年度採用】 2024年第3回［現地開催］＠2024年6月18日(火)14:00-15:30, 17:00-18:30

          この度、2025年度新卒採用、並びに中途採用者向けに会社説明会＆店舗見学会を開催いたします。 詳細は下記にてご案内しております。 現地での開催となります。 より多くの同じ志を持った方と出会えることをスタッフ一同心よりお待ちしております。 〜開催要項〜【日時】 ■2024年6月18日（火） 一部：14:00-15:30 二部：17:00-18:30 ※一部と二部は同じ内容となります。 （ご説明50-60分、質疑応答10-15分） 状況により、延長する可能性がございま

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        【採用募集】パーソナルトレーナー・店長候補

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        マガジン

        • パーソナルトレーナー/セミパーソナルトレーナーの働き方
          1本
        • スタッフインタビュー
          10本
        • 会社説明会
          2本
        • 代表インタビュー
          6本

        記事

          【2025年度採用】 2024年第2回［オンライン開催］＠2024年4月21日(日)15:00-15:50＆2024年4月23日(火)20:00-20:50

          この度、2025年度新卒採用、並びに中途採用者向けに会社説明会を開催いたします。 詳細は下記にてご案内しております。 オンラインでの開催となります。 より多くの同じ志を持った方と出会えることをスタッフ一同心よりお待ちしております。 〜開催要項〜【日時】 ①2024年4月21日（日）15:00-15:50 ②2024年4月23日（火）20:00-20:50 （ご説明40分、質疑応答10分） 状況により、延長する可能性がございます。 ※①、②は同じ内容を予定しておりま

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          【2025年度採用】 2024年第2回［オンライン開催］＠2024年4月21日(日)15:00-15:50＆2024年4月23日(火)20:00-20:50

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          リーダー陣（店長・副店長）の働き方紹介_月1ミーティング

          本日は、24年4月のリーダー陣（店長・副店長）ミーティングの日でした。 毎月一回各店舗の予算と売上の進捗、良い点、課題点、お客様の情報共有などしあっています。 現地組とオンライン組（熊本など遠方）のリアルタイムで実施しています。 本日は、4月からの各店舗キャンペーンや、イベント内容の確認。 それと後半は、プチ勉強会の２本立てでした。 これを各店舗に店長・副店長からほかのトレーナー陣に落とし込みをしてもらいます。

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          リーダー陣（店長・副店長）の働き方紹介_月1ミーティング

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          【ピックアップトレーナー】：大久保 亜耶（おおくぼ あや）柏店所属

          1.所属している店舗を教えてください。 柏店（店長） 2.所属店舗の特徴はありますか。 柏店は女性専用で初心者の方でもスタートしやすく、とてもアットホームなジムです。 3.トレーナーを志したきっかけを教えてください。 元々勉強よりスポーツが得意だったのもありましたが、誰かの力になりたいという思いからパーソナルトレーナーという職業を選びました。 ある時、自分で旅行に行くのも、素敵な服を着るのも、仕事をするにも自分自身が健康でなければ何も実現しない、と気付きました。

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          【ピックアップトレーナー】：小谷野 力太(こやの りきた) 銀座築地店・柏店所属

          1.所属している店舗を教えてください。 ・銀座築地店（店長） ・柏店 2.所属店舗の特徴はありますか。 スタッフ同士の風通しが良く頻繁に店舗についての共有が行われている事です。 3.入社のきっかけ、理由を教えてください。 前に働いていたパーソナルジムが閉店となり働く場所を探していたところ、ビオスとご縁がありました。 面接の際に小林さんの親しみやすさと、内田さんに「経営面の知識を付けていきたい」と話したところしっかりサポートしてくださるとの言葉で入社を決めました

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          代表トレーナーインタビュー③：小林慎平

          ⑨これまでの仕事において、お客様に感動をして頂いていると思える具体的なエピソードはなんですか。 お客様との５、６年前の会話を覚えているという事です。 途中にもありましたが100のうちの一人ではないため、全球入魂しているので自然と覚えておりそこで感動を頂きます。 自分がして貰って嬉しいと感じる事は自然とできるようにとお客様とは接しています。 ⑩3年後のあなたのビジョンを教えてください。 数で言うと一先ず30店舗くらいでしょうか。数が増えれば「健康」になる人が増えます

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          代表トレーナーインタビュー③：小林慎平

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          代表トレーナーインタビュー③：内田愛亮

          ⑨3年後のあなたのビジョンを教えてください。 1.ビオス 50店舗を達成し、関東だけでなく全国にビオスが広げる事が目標です。 2.自分 忙しさのピークでしょうか。 現場の最前線で、トレーナー活動は勿論続けています。 合わせて経営の勉強や投資等、人生の幅を広げる活動をしていると思います。 ⑩休日はどんなことをしていますか。 SNS（YouTube・Tiktok・twitter）を見ていることが多いです。 基本引きこもりですｗｗｗ ⑪仕事の合間にリフレッシュ

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          代表トレーナーインタビュー③：内田愛亮

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          代表トレーナーインタビュー②：小林慎平

          ⑤あなたのスキルや武器はありますか。 ストレングスファインダーをご存じでしょうか。 私は下記の5つの強みがあると診断されました。 【最上志向】 現状に満足せず上を目指す、人の才能に着目して磨くことを促す。 【共感性】 自分を他人の状況に置き換えて考えることにより、他人の感情を察することができる、人に寄り添うことができる 【ポジティブ】 活き活きとしており他人に活気を吹き込みやる気を起こさせる事ができる 【活発性】 思い付いたら即行動。やってみなくてはわか

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          代表トレーナーインタビュー②：小林慎平

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          代表トレーナーインタビュー②：内田愛亮

          ⑤仕事でやりがいを感じるのは、どんなときでしょうか。 セッションをしている時です。 「うっちーのおかげで変わったよ」と言われること、これに勝るものはないです。 ほかには、ビオスのトレーナーがお客様から感謝の言葉をもらっている時が嬉しいです。 ⑥ビオスで働く環境において、大切にしていることは何でしょうか。 トレーナーが自分のやりたいこと、目標が叶えられる場所にしたいと考えています。 そのために、スタッフの話をとにかく聞くように意識しています そのスタッフがどんな

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          代表トレーナーインタビュー②：内田愛亮

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          パーソナルトレーナースタッフ募集（こちらおかげさまで採用が決定しました@240317）

          ご応募はこちらから現在新規採用を停止しております。 もし弊社に興味がある方は、採用ページまでお問い合わせをお願いいたします。 ビオス採用情報ページ ※申し訳ございません。現在スマートフォン（iPhone, Androidなど）からの上記ページ指定がうまく機能しておりません。 お手数ですが、パソコンからですと指定URLへ繋がりますので、ご利用くださいますようお願いいたします。　お手数おかけしました。復旧しましてスマートフォンからもページにリンクできます。＠24.3.15

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          パーソナルトレーナースタッフ募集（こちらおかげさまで採用が決定しました@240317）

          【セミパーソナルジム】ビオスの採用担当

          代表トレーナーインタビュー①：小林慎平

          ①メインで活動している店舗を教えてください。 人形町店 ②トレーナーになるまでの経緯と魅力を教えてください。 高校卒業後にパーソナルトレーナー専門学校へ進み、それと同時にフィットネスクラブでアルバイトを始めました。 当時、フィットネスクラブに就職することも選択肢にありましたが実際のフィットネスクラブのメイン業務が事務作業という事実を知り、それよりもお客様と直接関われるパーソナルトレーニングを提供したく加圧ジムに就職しました。 トレーナーはお客様の身体が変わること、

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          代表トレーナーインタビュー①：小林慎平

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          代表トレーナーインタビュー①：内田愛亮

          ①メインで活動している店舗を教えてください。 西新橋店 ②トレーナーになるまでの経緯と魅力を教えてください。 経緯を説明すると長くなりますが、ご理解ください。 元々は医師を志していました。 理由は小学校の時、母親を原因不明の病で亡くしたことがきっかけです。 体重が30kg台まで落ちてしまい、体温も低い状態でとても苦しいなか生活をしていました。 そんな母親の病気を治したいと医師を志しました。 治療方法もなく小学六年生の時に母親を亡くした後「お医者様でも治せない病気がある

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          代表トレーナーインタビュー①：内田愛亮

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