スタートアップ採用思考 ~1,000人以上選考してみて~
こんにちは！
今回はスタートアップでの採用活動を通じて、色々と学びが多かったのでまとめてみたいと思います！
特に
みたいな方々の参考になればなと考えております！
※あくまでも個人の経験に基づく見解が含まれるのであしからずです！
①どんな採用活動をしてきたか株式会社Photosynthに属していた時は、
自社採用において、年間で1,000人以上の選考、100人以上の面接に携わっておりました！
私が4年前にジョインしたタイミングでは20名程度の会社組織でしたが、
現在は1
