人と話すことを仕事にしたい！変化を楽しむ彼女が選んだ3つの決め手 ～レイナの場合〜
みなさんこんにちは！ベルパーク採用広報担当の高村です！
今回の記事は「私の就活ストーリー」のシリーズです。ベルパークへの応募、入社を検討している人はぜひ最後まで読んでみてください！
▽ 今回紹介する社員はこんな人
・おなまえ：レイナ
・入社年度：２０２３年新卒
・就活の軸：成長できる環境
・就活時期：大学２年生１０月〜大学４年生１０月
今回紹介するレイナさん。落ち着いた雰囲気でありながら、学生時代は１１年間バレーボールに打ち込んできたそうです。県でベスト８に選ばれるような学校に通っていたそうで「練習もかなりきつかったのでは？」という質問にも「楽しかったので辞めようと思ったことは一度もなかったです！」と明るく答えてくれました。
今回はそんな彼女の就活ストーリーを紹介していきます！
それではさっそくいってみましょう！
▽ 就活はいつ頃から？
きっかけは２年生の１１月。
周りの友達がみんな就活をやり始めていて、
「自分もやらなきゃ」
そう思い、就活を始めたそうです。
大学ではグラフィックデザインについて学んでいたため、広告業界を中心にインターンの申し込みをしていったそうですが、なかなか良い縁に巡り会うことができず、一度立ち止まって自己分析をやり直したそうです。
すると、レイナさんは
「自分は人と話すのが好きだな」
「人と話せる仕事がやりたいな」
と考え方に変化があったそうです。
それからは就活エージェントに登録して、”人と接することができる仕事”を中心に紹介してもらうようになり、その中にあった会社がベルパークだったそうです。
▽ ベルパークとの出会いは？
レイナさんが初めて参加したベルパークの選考は「キャリア面談*」でした。
そこでの印象について尋ねると、「人当たりがいい会社だな」と感じたそうです。
またその頃、他の会社の面接にも参加していたレイナさんでしたが、他社の面接はどちらかと言えば「冷淡」な印象があったと言います。一方、ベルパークの面接はレイナさんの話をよく聞いてくれて、「いいね！」とその場で承認してくれたことが印象に残ったそうです。
その後、最終選考へ進み内定をもらったレイナさんでしたが、ベルパークに入社を決めた理由は何だったのでしょうか？
*人事との１対１の面談のこと
▽ ベルパークに決めた理由は？
ー ベルパークへ決めた理由その１、とにかく人
レイナさんのリクルーターは新卒採用Gの多田くんだったそうで、とても話しやすい存在で、対応も丁寧にしてもらえたと話します。また新卒採用Gの人たちと内定者のやりとりをみていると、社員が内定者の顔と名前をみんな覚えていることにも驚いたそうです。
人事は企業の鏡と言われるように、レイナさんはベルパークの採用担当メンバーや担当していた多田くんをみて、ベルパークに対して良い印象を持ってくれたそうです。
また、入社前から内定者の同期たちとの交流があり、そこで知り合った内定者たちの印象が良かったことも決め手の一つ。一緒に食事やテーマパークに遊びに行くこともあったそうで、遊びの企画をして同期を巻き込んでくれる同期を見て、「この同期たちと同じ会社で働きたい」という気持ちも次第に膨らんで行ったそうです。
同期の存在については２２卒インタビューでも多くの社員が話してくれていたので、これはベルパークの文化かもしれないですね！
ー ベルパークへ決めた理由その２、成長、達成感のある仕事だと感じた
レイナさんは学生時代には飲食店でアルバイトをしていたそうです。
そこでは半年に一回くらいメニューが変わったり、１日に多くのお客様を同時に対応しなくてはならず、臨機応変に効率よく行動することが求められたそうです。
一見大変そうに聞こえるかもしれませんが、レイナさんいわく「自分は飽き性なので、そうした変化が多い状況は、むしろ楽しかった！」と言います。
そしてベルパークの仕事内容を調べるとアルバイトで求められていた事と似ている部分もあり、色々なプラン・商材が定期的に変わったり、新しいサービスがどんどん出てくるので、”飽き性な私にはピッタリ！”だと思ったそうです。
また、頑張りが「数字」で見える化されるので、それがモチベーションに繋がると感じ、そうした環境で働けば「成長」も「達成感」もどちらも経験できるなと思ったそうです。
レイナさん、実はとてもストイックですね！
ー ベルパークへ決めた理由その３、充実した教育制度
最後３つ目は、充実した教育制度にあったと言います。
選考中の中で、ベルパークには２つの教育部署があることを聞き、入社後もいきなり現場に配属されるのではなく、しっかりとした集合研修、そしてOJT研修を経てから店舗に本配属されるというのを聞き、機械に詳しくない自分でも安心して働くことができそうだと感じたそうです。
ベルパークの教育部署についてはこちらの記事でも紹介しているので、まだの方は是非読んでみてください。
▽ 入社してから気がついたベルパークの魅力
レイナさん曰く、ベルパークで働く人はとてもポジティブなんだそうです。
例えば、全員すごく疲れている状況でも、レイナさんの職場で空気が悪くなるような行動をする人は一人もいないそうで、どちらかといえばそうした状況でも目標を持って楽しく仕事をしていると言います。
また、「ベルパークの社員は一人ひとりが自分にはストイック。だけれども他人の良いところは年下でも新人でも関係なく、褒める！！」
とにかく良いところは賞賛し合う文化がすごいと感じたそうです。
確かにこれはベルパークの良い文化ですよね。
誰であっても良い取り組みにはスポットライトを当てて賞賛し合い、情報を横展開するのがベルパークの強さの秘訣かもしれませんね！
▽ 今後の目標は？
一つは個人実績においてランキング上位には食い込みたいとのこと。
ベルパークでは個人の販売台数などがランキング形式で毎日更新され、誰でも見ることができる為、多くの社員のモチベーションに繋がっています。
もう一つは憧れの先輩であるミカさんのようになることです。
どんなところに憧れているのか聞くと、ミカさんは「教えるのがとても上手」で「営業力がすごく高い」んだそうです。
「その為にも、まずは知識をしっかり付けて足元からしっかり固めていきます！！」
そう話すレイナさんはとても頼もしい表情をしていました。
これからが楽しみですね！
▽ 応募者に一言お願いします！
就活は自分と向き合う時間も長く、辛いことや大変だと感じる瞬間も多いと思います。
内定がなかなか貰えない状況が続くと落ち込むこともあるかもしれませんが、自分を否定されているわけではないので、頑張って欲しいと思います！
この携帯業界は変化が激しいので私みたいに飽き性な人、変化を好む人には向いていると思います！
何かあったときでもポジティブに行動できる人と私は一緒に働きたいです！
皆さまからの応募、お待ちしております！
▽ 私たちと一緒に働きませんか？
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