スタッフと対話をする時に、ペーシングをすることにより、スタッフは、安心感を持ち、

「あぁ、○○さんと話すと心地よいな。ちゃんと自分のことを話そう。」

と思い、そういったことが、スタッフの主体性を引き出すことにも繋がります。

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