B Corpコンサルたちの情熱の日々

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B Corp認証の取得を目指す企業の支援するコンサルタントたちの日記です。きっとB Corp認証に興味があるあなた、認証を取りたいと思っているあなた、ヒントがあるかもしれません。

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#パーパス

B Corp:木の循環モデルでパーパスを定義しよう

この記事はBCorpアドベントカレンダーの企画の第1日目の記事となっています。クリスマスまで残り１週間となり後半戦の記事となります。今回は木をテーマにしてB Corp取得時の悩みに少しでもヒントになればという話題です。まずは新基準においてパーパスドリブンな企業であることがより求められてきました。このあたりは下記の記事を是非ご参考くださいませ。結局パーパスってなんぞや？社是があったりモットーがあったりミッションビジョンバリューがあったりと、企業の中で様々な要素で

ところで、パーパス経営ってなんでしたっけ？

B Corp認証取得のお手伝いをするようになってからほぼ3年になるのですが、未だに「やべー、これ知らなかった。今更やん！」って思う瞬間があります。いや、これは一生、そんなことがあるでしょうね。むしろ理解していなくてこれを書いている可能性もあるので、それに気づいた時に穴に入りたくなってしまうと思いますが、不完全だからこそ大切な議論を呼び起こしてくれるのだとすると、勇気をもって書いてみます。みんな気になるB Corpの新基準実は、今日新基準について書こうと思ったのですが、最初

はじめに：自己紹介＆ガイド

（24年4月14日更新）はじめまして”さわでぃー”と申します。タイ語のサワディカップでもトイレにサワデーでもなくSawadaのaを抜いただけという由来ですので深い意味もないですが、仲良くしてください。自己紹介名前：沢田圭一（サワダケイイチ） 1974年の9月生まれ。今年の9月で50歳を迎えます。それに伴いキャリアもライフスタイルも色々と見直しをしていきたいとあがいています。何をしているか？経営者株式会社エスケイワード　代表取締役社長（2023年1月～）

企業経営事例：A to Z（ワイナリー）のコミットメント

“Leave places better than you found them.” 「自分が生まれてきた時よりも良い世界を残そう」これを経営方針として掲げている会社があります。ワイン産業で初めてB Corp認証を取得した A to Z です！この記事では、 A to Z がどのような考え方で経営を実践しているのか整理したいと思います。【A to Z のコミットメント】 We try to do no harm and benefit all with our w