今日も、暑い1日でした。大暑は過ぎたのですが、暑い日は続くようです。ご安全に。
新宿区に「韓国人お断り」の飲食店...日本の専門家も「これは人種差別」
この記事は、本当だろうか?お店に入店する人を選別できるのは、店はあくまでもオーナーの所有物であって、公共的な物ではないから可能なはずだ。
例えば、雰囲気を大事にする店が、「子供連れお断り」とか、「一元さんお断り」や「紹介制」のお店もあるが、問題ないはずだ。人種によって、拒否するのも、店のオーナーが決めることのはずだが・・・
それによって、不法行為に基づく損害賠償となるのか?疑問だ。公共的な意味合いが強い企業がそれをやってはダメだが、私企業や飲食店では、そこまで強制される法律なんて存在するのか???
その韓国は、親日罪(親日反民族行為者財産の国家帰属に関する特別法)という法律が存在し、日本と関係するだけで罪になる法律があったり、日本製品不買運動や、学校で日本製品を使わないようにする条例を提出したりしている。
一番、ヘイトスピーチが得意なのは、韓国だったりする。韓国のオリンピック選手の発言も有名だ。
韓国で日本風の居酒屋を経営するだけで「売国奴」と呼ばれる。しかも、その発言をしたのがオリンピック選手というのだ。普通の人より国際的な感覚を持っているはずのオリンピアンですら、こんな感じだ。
自分の国では、しっかり反日を公然として差別をするのに、日本では1つの飲食店で韓国人お断りとしただけで、こんだけ騒ぎにする。
これが、普通なのか???しかも、問題なのは中国人や韓国人のマナーだろうに。中国も、国が豊かになればマナーや一般常識が良くなるかと思えば、逆で金を持って、権力も、影響力も増えると、更に悪くなっている。
結局、「衣食足りて、礼節を知る」という故事は、当てはまらない事もあるということだ。
日本の衆議院を訪ねた韓国の国会議員「日東電工は韓国オプティカルの雇用継承を」
日東電工の100%子会社の韓国オプティカルハイテックが慶尚北道の亀尾工場で大規模な火災で、193人を希望退職させ17人を整理解雇した。そのうち、11人が、京畿平沢(ピョンテク)にある日東電工の別の子会社である韓国日東オプティカルでの雇用の継承を求めている。ということらしい。
それを韓国の国会議員が日本にきて、日本政府に対応を求めたというのだが・・・
韓国オプティカル側は、平沢工場は亀尾工場と異なる法人であるため雇用継承はできないという。
なんか話が滅茶苦茶だ。工場が火災になって、その工場で生産できなくなったので、193人を希望退職させ17人を整理解雇したと。そのうち11人が日東電工の別の子会社の韓国日東オプティカルで雇用してくれというのだ・・・
それは、韓国オプティカルハイテックが解雇する際に、交渉する話で、なんで国会議員が出てくるのだろうか?日本政府の対応と言っても、企業の雇用に関わる部分に政府が口を出すのか?
そんなことをすれば、企業の雇用に政府の関与が公に可能になり、政府関係者などが、優良企業に簡単に入社が可能になる。
会社は、株主や社員のものであって、政府の物ではない。
韓国が異常なのは、こういう記事でも見えてくる。韓国は財閥企業が経済の重要な部分を占めている。財閥企業は、政治との結びつきも強い。だから、こういう要望を平気でしてくる。
日東電工が欧米の企業の話だとして、韓国の国会議員が欧米の国会に行っても、同じように要望しても、軽くあしらわれて終わりだろう。
どうぞ、直接企業に行って交渉してくださいと。他国の国会議員が来ても、企業側は、誰も対応しないだろうけど・・・
韓国選手団入場で「北朝鮮」と紹介…パリ五輪開会式で過去最悪級のミス発生
韓流とK-POPが世界で大人気で、世界で最先端で心理的G8、G7+の韓国が北朝鮮と間違えられるとは・・・これは、いけない。
早速、IOCとフランスに抗議しないと!
それにしても、北朝鮮の英語表記も「Democratic People’s Republic of Korea」で、Democratic(民主主義)が入っていることに驚く。
中国の軍隊も「中国人民解放軍」だ。人民を誰から解放するのだろうか?言葉というのは、不思議だ。