もっと現場をみてください！

管理者との面談にて
「もっと現場に顔を出して現場をみて、もっとスタッフや利用者と触れ合ってください！」

私「それは経営者のやる事ではない」

管理者の気持ちとしては、
「数字、数字って言う前に、現場を見てみんなが頑張っているのを知ってほしい。それも合わせて評価してほしい」
って思って言っているのだと思う。
ただ、経営者が現場に入りすぎると、スタッフとの馴れ合いになる。
経営者としての判断が鈍る
なにより、経営者としての仕事がおろそかになる。
ただ、管理者の気持ちもわかる。
全ては、管理者とのコミュニケーションが不足していたのが、全ての原因。
管理者には経営サイドに立ってもらいたい。
その想いや考え方を伝えていなかった。仕組み作りができていなかった。

改善！
月1回、管理者とのとことん話し合う！

2ヶ月に1回、スタッフとの面談！

をしていく！