Tenmaruプログラムのご紹介｜未来を任せる人材を育てる

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一人ひとりに合った学びの場を。実践的ワークで今日から活かせる！オンライン公開講座のご案内です。「社会人基礎力でワクドキ組織をつくるオンライン公開講座」では新入社員や若手社員のうち…

運営しているクリエイター: 諸戸歩｜心踊るワクドキな組織をつくる

#経営者と現場を繋ぐおせっかい外部人事

「育成虎の巻」の強い味方！選んで活用中小企業向けオンライン公開講座、始めます

新年度スタートして３週間が過ぎました。新入社員の人たち、新しいポジションや新事業立ち上げ、異動など、新しい環境でまだまだ緊張している方もいらっしゃるのではないかと思います。そんな怒涛の１ヶ月が過ぎると、もうすぐGWですね。皆様の会社にも新入社員の方はおられますか？せっかくご縁あって入社してくれた新しい仲間。是非、この会社で成長し、会社の未来を担う人材となって欲しい、…そう願うのではないでしょうか。新入社員だけではなく、2年目3年目を迎えた若手社員も、より成長し戦力にな

ファイナンシャルプランニングで人生設計！社員のライフキャリアプランを応援しよう！

すっかり秋めいて過ごしやすくなりました。そろそろ紅葉も見ごろになってくるころでしょうか。一方で、我が家は子供たち２人が交互に風邪をひき、バタバタとした日々を過ごしています。季節の変わり目で体調を崩されている方が、周りにちらほら出てきておりますので、寒暖差による体調管理には特に気を付けて過ごしたいですね。さて、前回エントリ「Tenmaru流「2025年卒新入社員研修」のご紹介」や部下育成、上司との関わり方などの階層別研修から、プロジェクト推進、ハラスメント対策などのテー

続「上司」として「部下」へのコミュニケーション、「もう一歩！の言葉」とは？ 2024ver.

今年の夏は暑くなりそうだ…との予想通り、東京は暑い日が多いようですが皆様もお身体には十分お気をつけてくださいね。さて、私は過去エントリ「諸戸、ふたたびカナダに行くってよ」にある通り、カナダのモントリオールでの生活に入っております。こちらは昨年と比べて天候もよく、気温は20～28℃と大変過ごしやすい気候で、皆様に少し申し訳ないような（笑）そんな気持ちにもなりつつ、充実した毎日を過ごしております。ただいま、こちらで子供の教育的行動の変化をキャッチしながら、新規事業構想

問題解決スキルを強化しよう！課題の設定がポイントです！

6月になりました。2024年も今月が終わると残り半分です。毎日忙しく過ごしていると、なんだかあっという間だなと感じます。さて、皆様もお仕事をする上で、すべてがうまく進むことはなく、常に「問題」を抱えているのではないでしょうか。問題！頭の痛い話ではありますが、当然、「問題」は「解決」しなければなりません。では、そもそも「問題」とは何なのでしょうか。今回は、弊社で提供させていただいている研修でも取り入れております「問題と課題」についてお話させていただきます。「問題

プロジェクト推進を学ぶオンデマンドプログラム【Project Design Camp】とは。

慌ただしい4月の疲れをリセット！小休止、ゴールデンウイークでリフレッシュして、明けたらもう週末です！時間が経つのは早いですね。東京はここのところ、晴れたり曇ったり雨が降ったりと、忙しい天気。これを過ぎたら、暖かくなってあっという間に夏が来てしまいそうな勢いです。また来週から気持ちを新たに、お仕事に取り組みたいところです。さて、今回はのお題は…株式会社ゴトーラボ様と提携、提供させていただく【Project Design Camp】のご紹介をさせていただきます。【Pro

2024年新入社員研修レポート！〜研修って実はこんなことしてます！

皆様、新年度の始まりをいかがお過ごしでしょうか。新しい環境に張り切っていると疲れていることに気づけないことがあります。今年はとびとびの方もいらっしゃるかと思いますが、ゴールデンウイークで小休止できますので、どうぞご自愛くださいね。さて、今回は、弊社で実施しました「新入社員研修」のレポートをお届けいたします。ここnoteで何度も取り上げております新人育成ですが、今や多くの企業様が「組織づくりの新常識」との認識を持ち、積極的に取り組んでおられます。一言で「育成」といいま

効果アリ！「研修」の具体例でリアルを体感しよう！

もう3月、あっという間に1年の1/6が終わろうとしています。いよいよ春、暖かい日が増えてきましたね。この時期、皆様におかれましては年度末業務に追われていることかと思います。そして春は入社の季節、新入社員の方々を迎えるのはもうすぐです。新人育成の重要性、新社会人に向けた研修についてはここ、noteで何度も取り上げてまいりましたが、いくら「効果アリ！」と言われても、どんな内容が良いのかピンとこない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、「リアル」をお届け！ということ

新卒社員育成は「相性」を見きわめよう！最初の一歩は「安心感」と「マインドセット」

年明けから次年度まで、1月から3月までの間というのは、時間がとても早く流れるなと感じます。ついこの前、年が明けたような気がするのにもう2月。今週末は節分ですね。もうすぐ春を迎えるなんて信じられない気持ちです。春は出会いの季節。新卒社員さんが希望を胸に入社してきます。せっかくご縁あって採用した貴重な人材、大きく育てて会社の戦力になっていただきたいものです。「育成」の大切さについては、ここnoteでももっとも多く取り上げてきたテーマです。「新卒採用のキモは「育成」！そ

今年の振り返り！キャリアプランを見直そう！

年末までいよいよカウントダウン！さすが師走というだけあって、忙しい日々を過ごしていたらあっという間に今年が終わってしまいますね。多くの企業は3月末で年度が切り替わると思いますが、やはり1年が終わる12月に「ああ、1年頑張ったな」と感じる方が多いのではないでしょうか。そこで今回は、今年を振り返ると共に、ぜひ皆さまにおススメしたい「キャリアプランの見直し」についてお伝えしたいと思います。今年はコロナも明け、社会情勢も目まぐるしく変化しております。改めて今後の人生を考える

ストレスマネジメントをインプット！ストレス要因と上手に付き合おう！

もうすぐ11月も終わろうとしています。師走突入ですね。私としても、今月が期末なので今期の最終仕上げと、来期に向けて事業計画をたてている最中です。一年があっという間に過ぎてしまうなと感じているのですが皆様はいかがでしょうか。さて、今回は「ストレスとの上手な付き合い方」についてのお話です。特に若手社員にこそ知っていて欲しい、自身のストレス要因の把握とその対処法。考え方の「コツ」のようなものを掴めれば、今よりもずっとラクにストレスと付き合っていけるはずです。ではどうぞ！

スキル「空気を読む」を可視化&インプット！状況把握力をアップしよう！

11月、秋も深まり、冬の訪れももう少しです。インフルエンザも流行しているようですが、皆様もお気をつけてくださいね。さて、弊社㈱Tenmaruのコーポレートミッションは「組織づくりのお手伝い」です。組織の編成や組織が一丸となって力を発揮できる体制作り、組織内のコミュニケーションを円滑に進めるためのお手伝いをさせていただいている会社、ということですね。仕事は組織で行うもの。いわばチーム戦と言ってもいいでしょう。仕事は自分以外の誰かと共に進めるもの。どんな部署であっても必

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今年の振り返り！キャリアプランを見直そう！

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最新版！アフターコロナの新卒事情

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