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共働き共家事夫の見つけ方

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長年の婚活の末、32歳で5歳年下の「共働きで公平に家事を分担できる男性=共働き共家事夫」と結婚した東大卒のあやめが、婚活で共働き共家事夫を見つける方法をお伝えします。
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2021年1月の記事一覧

【選んじゃダメ!】 家事育児分担に向いてない男性の特徴①

このnoteでは、婚活で「共働きでも家事育児は女の仕事」とか言わずに公平に家事分担できる男性=共働き共家事夫 を見つける方法を書いています。 前回までは、家事育児を公平に分担するために大事な「男女平等意識を探るための質問」についてみてきました。 今回は、質問とかするまでもなくこんな人はやめた方がいい、という男性の特徴をあげていきます! 激務、転勤族、長期出張が多い人はNG!どんな人を避けるべきかというと、ズバリ! 激務、転勤族、長期出張が多い人。 つまり、家にいる時間が

家事分担意識を探れ! 婚活アポで聞くべき質問④

このnoteでは、婚活で「共働きでも家事育児は女の仕事」とか言わずに公平に家事分担できる男性=共働き共家事夫 を見つける方法を書いています。 身の回りのモヤモヤ話を利用する前回まで、共働き共家事精神があるかどうか確認するには「姓の話」「育休の話」を振ってみるといいよ、ただしさりげなく世間話っぽく、という話をしてきました。 これ、要は、男女平等感覚がわかるような話題・質問をさりげなく投げるといいよ、ということ。 となると姓の話と育休の話以外にもいろいろ思いつきますよね。

家事分担意識を探れ! 婚活アポで聞くべき質問③

このnoteでは、婚活で「共働きでも家事育児は女の仕事」とか言わずに公平に家事分担できる男性=共働き共家事夫 を見つける方法を書いています。 今回は最後に重大なおしらせがあります! 家事分担できる人かどうかは男女平等意識があるかどうかにかかっている!だからいろいろな質問を通して確認すべし、という理論?のもと 前回は、「結婚したらどっちの名字にする?」を聞くといいですよーという話をしましたが、他にもぜひ婚活アポで聞いていただきたい質問があります。 育休とか、考えます?具体的

家事分担意識を探れ! 婚活アポで聞くべき質問②

このnoteでは、婚活で「共働きでも家事育児は女の仕事」とか言わずに公平に家事分担できる男性=共働き共家事夫 を見つける方法を書いています。 前回は、男女平等意識があるかどうかいろいろな質問を通して確認しましょう!という話をしました。 これから何回かは、具体的にはどんな質問がいいの?を紹介していきます。 どっちの名字にする?質問としてお勧めしたい話題その1が、姓の話。 アポの最中、仲のいい友達の話をしましょう。 その上で、 「そういえばその友達、最近婚約したんですけど、