採用のミスマッチをなくし、1人ひとりの成長を促す、アクセル・モードの採用の流儀
140名の社員が日々活躍している株式会社アクセル・モード（2023年11月現在）。100名を超える組織規模にも関わらず、人事部が存在しません。
採用を担っているのは、希望者で結成されている「チームR」。求人媒体の選定から掲載文の作成、採用イベントの計画・実施、選考、面接まで進めています。
こうした現場採用の背景にあるのは、自分たちと一緒に働く人は、自分たちで決めたいという思い。アクセル・モードの現場採用が生み出す価値とは何なのか。取締役常務で、採用責任者も務める天野 に真
