医療崩壊中でも看護研究？？

あなたが当番制で、今、全く関係ない看護研究を、自分の休みを削ってやっているとしたら、それはふざけています。

あなたが、ではなく。そんなことをさせている組織が。

疲弊しきった医療現場に必要なのは、根性論で勝ちに行こうとする負けパターンな管理ではなく、いかに職場が、組織が死亡しないかを考える守りの管理です。

日本は、まだまだ管理者の意識改革が必要だと私は思います。コロナは絶好のショック療法になると思ったのですが、変わらない国ニッポン。変わらなすぎて、傾いているようにしか見えません。

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