村上篤志/Attack代表取締役

1977年10月東京都生まれ/慶應義塾大学理工学部卒業/早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了/2002年新卒テレビ朝日⇒2004年〜Yahoo! JAPAN⇒2006年〜リンクアンドモチベーション⇒2016年4月Attack創業(代表取締役)

村上篤志/Attack代表取締役

1977年10月東京都生まれ/慶應義塾大学理工学部卒業/早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了/2002年新卒テレビ朝日⇒2004年〜Yahoo! JAPAN⇒2006年〜リンクアンドモチベーション⇒2016年4月Attack創業(代表取締役)

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    Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyのオフィシャル認定パートナーにも選定されています。 2021年2月に日本マーケティングリサーチ機構が実施した「採用支援サービスにおけるインターネット調査」では、弊社サービスが『経営者が支持する採用支援サービス No.1』を獲得しま

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      • Attack株式会社の人事制度について④「報酬制度」

        Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 今回も前回に引き

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        • Attack株式会社の人事制度について③「評価制度」

          Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 今回も前回に引き

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          • Attack株式会社の人事制度について②「等級制度」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 今回も前回に引き

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            Attack株式会社の人事制度について①「前提となる考え方」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 今回は弊社の人事

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            【公開】採用ナレッジVol.11「採用広報記事の作成」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 さらに多くのお客

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            【公開】採用ナレッジVol.10「求人票の作成」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 さらに多くのお客

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            【実数公開】ビズリーチ/Wantedly/Greenなど『40000通』以上のスカウトを送信してみた結果

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 今回は毎年恒例(

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            【公開】採用ナレッジVol.09「目標KPIの設計」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。 さらに多くのお客

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            【公開】採用ナレッジVol.08「選考ステップの検討」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用

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            【公開】採用ナレッジVol.07「採用ルートの選定(メディア編) 」

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            【公開】採用ナレッジVol.06「採用ルートの選定(エージェント編) 」

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            【公開】採用ナレッジVol.05「採用ルートの選定(基準と傾向) 」

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            【公開】採用ナレッジVol.04「採用予算の条件整理 」

            Attack(株)代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。 さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用

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            【公開】採用ナレッジVol.03「候補者ターゲットの具体化(後編) 」

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            【公開】採用ナレッジVol.02「候補者ターゲットの具体化(前編) 」

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