マガジンのカバー画像

New Human

42
ヒューマングループに関わるさまざまな“New”(新入社員、新商品やサービスなど)をご紹介します。
運営しているクリエイター

#ヒューマンホールディングス

<プレスリリース>Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2024 vol.1 将来の目標年…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>ヒューマングループ50代従業員の“なりたい自分” ―50代男女1,00…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】第二弾 なりたい自…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】今後求められると思…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>社員のキャリア形成や自己実現を支援するため学びの機会を提供 ~…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

デベロップメントコーチ兼クラブアドバイザーに就任し、Bリーグ・大阪エヴェッサを支える想い。

 2023年7月25日、Bリーグの大阪エヴェッサとデベロップメントコーチ兼クラブアドバイザーとして契約した今野翔太さん。現役を引退した今、セカンドキャリアとしての今後に対する考え方や、コーチとして大阪エヴェッサに対する思いを伺ってみました。 ――デベロップメントコーチとはどのようなお仕事ですか?  これからのシーズンを通して確立されていくコーチ業だと思います。シーズンを戦っていく中で、それぞれがチームにとって必要なことは変化していくこともあるので、その時々にチームに貢献出

<プレスリリース>ヒューマングループZ世代の“なりたい自分” 2023年度 新入社員の…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>「NTT DATA RPA Partner AWARD 2022‐2023」にて 最も大きな功績を…

 総合人材サービス会社で、RPAをはじめとしたITソリューションを活用したデジタル化支援サー…

<プレスリリース>キャリア形成への意識の高さ、転職検討層54.7%で注目が高まる!? …

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

ヒューマンHDの社外取締役に就任した企業案件を専門とする弁護士の横顔。

 2023年6月、ヒューマンホールディングスの社外取締役に新しく就任した南 靖郎さんは兵庫県出…

<プレスリリース><プロスポーツ選手をはじめ、多様な職業人から“なりたい自分”の…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>【20・30代のリスキリング意識調査】 リスキリングで習得したいス…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>【介護職のキャリアパス】 新卒5カ年キャリアプラン制度で25名が副拠点長に就任! 内定者の「介護福祉士実務者研修」修了資格取得サポート制度も開始。

 介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:瀬戸口信也、以下「当社」)は、人材育成制度として、新卒入社から介護職員として経験を積み、4年目には指導職、6年目には管理職になることを目指すキャリアパス制度「新卒5カ年キャリアプラン」を推進しており、2023年4月1日付けで、入社4年目となる25名が副拠点長(指導職)に就任いたします。  また、内定者を対象とし、内定後から入社までに「介護福祉士実務者研修」修了資格取得をサポートする制度を202