これからの時代に強いビジネスパーソンになるための準備

はじめに

私たちが働く世界は、ここ数年で急激に変化してきました。AIや自動化技術、リモートワークの普及など、従来のビジネススタイルが大きく変わり、未来に向けた準備が求められています。これからの時代、どのようなスキルや考え方が必要か、一歩先を見据えて考えることは非常に重要です。

ここでお伝えしたいのは、単なる「スキルの習得」だけでなく、変化に対する柔軟な姿勢や生涯学び続ける姿勢が大切だということです。これからのビジネスシーンにおいて、あなたが成長し続けるための準備を一緒に考えていきましょう。

1. デジタルリテラシーを高める

最近、AIやデータを使ったビジネスの成功事例を目にすることが増えました。これらの技術は私たちの身近なビジネスの場でも急速に浸透しています。しかし、それを「よくわからないから」と後回しにしてしまっていないでしょうか？

私自身も、最初はAIやビッグデータに対して少し距離を感じていました。でも、今ではその価値に気づき、少しずつでも学ぶことが重要だと実感しています。たとえば、McKinsey & Companyの調査では、企業の60％がすでにAIを導入しており、今後もさらに増えると予測されています【1】。

具体的な行動

• まずは身近なところから：AIやデータ分析と聞くと、ハードルが高いように感じるかもしれませんが、まずはニュース記事や入門書を読むことから始めてみましょう。

• ツールを使ってみる：自分で試してみるのが一番です。Excelのデータ分析ツールや、簡単なプロジェクト管理アプリを使い、少しずつデジタルスキルを身に着けていくことが大切です。

2. ポータブルスキルを身につける

私たちが今の会社にずっといられるかは、誰にも分かりません。だからこそ、どんな環境でも活かせる「ポータブルスキル」を身につけておくことが大切です。たとえば、コミュニケーション力や問題解決力といった汎用的なスキルは、どんな仕事でも求められます。

キャロル・ドゥエックの著書『Mindset: The New Psychology of Success』によれば、成長型マインドセットを持つ人は、常に新しいことにチャレンジし、スキルを磨き続けることで変化に対応できると言われています【2】。

具体的な行動

• 今の仕事で活かせる場を探す：スキルを身につけるには、今の仕事を通じて実際に使ってみるのが一番です。例えば、会議のファシリテーションやプロジェクトリーダーをやってみるなど、小さな挑戦を積み重ねることが効果的です。

• フィードバックを積極的に受け入れる：他人からの意見やアドバイスは、自分を成長させる大きなヒントになります。チームメンバーや上司に、自分のスキルに関するフィードバックをお願いしてみましょう。

3. ライフロングラーニングを実践する

変化の速い現代では、一度学んだスキルがいつまでも通用するわけではありません。実際、IBM Institute for Business Valueの調査によると、2030年までに必要とされるスキルの約40%が今とは異なるものになると言われています【3】。

私自身も、以前は一度得た知識で満足していた時期がありました。しかし、今は新しいスキルを学び続けることが重要だと強く感じています。学びは決して終わることがありません。だからこそ、今からでも始めることが大切です。

具体的な行動

• 学びの時間を確保する：忙しい中でも、1日15分でも学びに時間を割く習慣を作ることが大切です。オンライン学習プラットフォームを活用して、少しずつ新しい知識を吸収しましょう。

• 書籍や記事を読む：最新のビジネス書や業界レポートを読み、常に新しい情報をキャッチすることを心がけましょう。

4. リモートワークに適応する

コロナ禍をきっかけに、多くの企業がリモートワークを導入しました。リモート環境での仕事は、自由度が高い一方で自己管理能力が求められます。『Remote: Office Not Required』という本には、リモートワーク環境での働き方や、効率的にチームを管理するためのヒントが数多く書かれています【4】。

具体的な行動

• リモートワークツールを活用する：リモートワークに必要なツールを積極的に使いこなしましょう。SlackやZoomを活用し、チームとのコミュニケーションを円滑に行うことが重要です。

• 時間管理を意識する：リモートワークでは、自己管理が鍵となります。タイムマネジメントを意識し、計画的に仕事を進めましょう。

5. 適応力と柔軟性を高める

将来の仕事環境はますます変わり続けます。だからこそ、適応力と柔軟性を高めていくことが、私たちのキャリアを長く支えるカギになります。Deloitteの調査では、企業のリーダーの89%が今後5年で従業員の柔軟性が成功に欠かせない要素だと述べています【5】。

具体的な行動

• 新しいプロジェクトに挑戦する：新しい役割やプロジェクトに挑戦し、適応力を鍛えましょう。小さな変化に慣れることで、大きな変化にも対応できる力がついてきます。

• フィードバックを活かす：柔軟なマインドセットを持ち、周りからのフィードバックを受け入れることで、成長するチャンスを広げましょう。

まとめ

これからの時代に強いビジネスパーソンになるためには、デジタルスキルやポータブルスキルを磨くこと、ライフロングラーニングを続けることが求められます。そして、変化に柔軟に対応できる適応力を養い、リモートワークでも効率よく働く力が必要です。

日々の小さな積み重ねが、未来に向けた大きな一歩となります。まずは身近なところから学びを始め、将来のキャリアに備えましょう。