働く事≠お金

あなたは何故、

ネットビジネスを始めようと思ったのですか？？

職場の人間関係？
給料が低いから？
理想と違ったから？

人それぞれ理由はあると思います。

ちなみに、私は一言で言うと、

『このままだと駄目だ』

と思ったからです。

これには、二つの意味があって、

・自己成長が無く、将来に漠然とした不安を感じた
・会社に依存しては駄目と感じたから
（したい仕事が作れるかもしれないと感じた）

ニュースなんか見ていると

残業代が出ない会社や

ボーナスカットする会社が多いです。

そしたら、

思うのですが

正社員のメリット無いんじゃないですか？？

多分、バイトを頑張った方が

稼げると思います。

時代の変化と言えば一言で済ませれば

簡単ですが、

確実に労働力の低下が起こってる事になります。

この負のスパイラルから脱出しないといけません。

会社という概念が変わり始まっているのは、

肌で感じます。

あなたも実感しているとは思いますが、

こんなアンケートもあったので、

シェアさせて頂きますね。

職場でのイジメや残業代不払いなどの労働問題が
深刻となっている背景を受け、

職場と理想と現実のギャップについて把握する事を目的とした
「職場環境の実態に関するアンケート調査」では

1、「職場環境で大切だと考えるもの」

について

福利厚生が47％、アットホームな雰囲気が38％
ビジネスライクな雰囲気が9％

という結果に。

福利厚生に関しては、

もっと、女性の社会進出を促した方が伸びると

思います。

（育児休暇、社会復帰しやすい環境を整える）

女性特有の優しさ・思いやりは

男性に出せるものではありません。

この優しさをサービスや商品開発に

つなげるべきです。

また、

個人的に日本の女性は

凛とした美しさがあります。

アットホームな雰囲気が2位は驚きました。

確かに、人間関係が悪いとストレスが溜まり

仕事でもミスが出ます。

そして、また、仕事でミスが起きやすくなります。

アットホームな職場というのは

作業効率を上げる事につながると

思ってます。

2、「自分が優先するワークスタイル」

について

働きやすさ25％、人間関係が24％
給料が23％、プライベートの充実11％

半数近くが、

仕事での人間関係を表してます。

いかに、ストレス社会かわかります。笑

裏を返せば、

ブラック企業がどんだけ多い事かを

表していると思います。

ふと思ったのですが、

従業員をめちゃくちゃ大切にする

会社を作ったらヤバくないですか？

まずもって、潰れる事は無いと思います。

なぜなら、

社員が味方になって経営者の力になりそうです。

これほど、力強いものはありません。

私が、経営者になったら

従業員を一番大切にする会社を作りたいな〜！
（お客様よりも）

なんて、妄想を抱いております。笑