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ArrowArrowが関わりを持った人・組織・地域

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ArrowArrowがおこなった事業のレポートや報告をまとめています。 ・DEI、D&Iなど多様な人が「働く」について ・子育てしながら「働く」について ・ライフイベント+「働く… もっと読む
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記事一覧

女性×デジタルで働く、その一歩目の選択肢を創るー清瀬市女性デジタル人材育成事業セ…

2024年1月25日、清瀬市女性デジタル人材育成事業 にてArrowArrow海野がマインドセット研修を担…

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管理職と男性育休について~仕事と育児の両立支援・管理職向けセミナー開催報告レポー…

2023年10月・11月に、キリングループロジスティクス株式会社様にてArrowArrowの社員!Shine!…

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女性の「働く」にデジタルが加わる~新宿区女性デジタル人材育成支援事業~

2023年10月27日、新宿区女性デジタル人材育成支援事業にてArrowArrow海野が就活力UPセミナー「…

さまざまな働き方を体験していることが学び~長野県長野市セミナー開催報告レポート

地域就労支援センターJOBサポ開催で長野県長野市・女性のための「働く」について考える機会と…

人事課で考えた多様性の受容ー学校法人立命館人事課にて開催レポート

2023年8月31日学校法人立命館の人事課にてArrowArrowの社員!Shine!事業をおこないました。 …

これからの「再び働く」について考える~長野県飯田市・開催報告レポート

長野県地域就労支援センターJOBサポにて、女性のための「働く」について考える機会としてArrow…

ライフイベントと『働く』を両立する~私たちのポジティブアクションを導き出すワークショップ~開催報告レポート

2023年3月9日・10日に立命館大学の職員対象に、「ライフイベントと『働く』を両立する~私たちのポジティブアクションを導き出すワークショップ~」と称し、対話の場を企画・登壇いたしました。 この会の主催は、立命館大学にて2022年から開催されているグラスルーツ実践支援制度に、採択されたプロジェクトであるペアレンツキャリアチームの5名の皆さんが動いて形作られています。 立命館大学職員の中で子育てしながら働く職員が増加する傾向にあること、それによって働き方の多様化やその課題感