社長がした約束とは？〜組織をより強くする10の約束〜

こんにちは！アークホールディングスの今井千尋です！

突然ですが、皆さんに質問です！

今働いている会社、もしくは今まで働いてきた会社で、社長が私たちにしてくださった約束事ってありますか？

おそらく思い当たる人は少ないかと思います。

約束事はあったとしても、それをわざわざ口に出して、
社員へ公言している社長がそもそも少ないと思います。

ただ、arQの社長はそれをしちゃうんです！

今回は、社長が私たちにしてくださった、約束事の一部を紹介していきたいと思います！

①約束事をつくったきっかけ

2021年1月に、新型コロナウイルスが日本で初めて確認されました。

そこから瞬く間に広がり、2021年3月〜4月では、
内定取り消しやリストラが多くの会社で起こりました。

今や、コロナの影響で解雇され職を失った方の数は11万人を超えています。

2020年4月に緊急事態宣言が出されてから、世の中では不安な状態が続きました。

その中で出された新型コロナウイルスへの対応と取り組み。

それが10の約束なのです！

この図にある通り、社長自ら私たち社員に約束事をしてくださることで、本当に安心して働くことができます。 

② 1on1 ミーティング制度の実施

では、そのうちの1つの1on1 ミーティング制度の実施についてお話ししていきます！

1on1 ミーティングとは？

それは、社長と1対1でのオンラインでの面談です。
もちろん強制ではありません。

希望すれば、 入社歴関係なし、ポジション関係なしに社長とお話することができます！

ではここで、実際に1on1を行なった方々の感想を聞いてみます！

「考え方がワンパターンな自分だったけど、色んな視点を知ることができました！」

「とにかく楽しい！悩みが吹き飛びました！」

「入社したばかりで心配だったけど、自分のことを知っていてくださっていて驚きました！」

などなど。
とにかく時間が足りなかった！
という人がめちゃめちゃ多かったです！

そして1on1ではどんな話をしてもOK！

1on1を通して、自分のこともしってもらい、社長がどういう方なのかも知ることができます！

1on1がきっかけで、社長直々から本を借りた方もいらっしゃいます！

③ 生活維持のアドバイス

そしてもうひとつご紹介。

生活維持のアドバイスについて、私のことを少しお話ししたいと思います！

私の実家は飲食店を営んでおります。

そして来たるコロナ禍。
私の実家のお店も、経営にとても苦しみました。

それを、1on1をさせてもらった時にポロッと社長に言ってみたんです。


それから、1on1終了後に、個別に社長からメールが届き、
「こういう申請があるからやってみては？」

と、わざわざ申請書のフォーマットを送ってくださったんです！

めちゃめちゃ感動しましたし、嬉しかったです。


それから、社長からたびたび、
「こんなものを作ってみてはどうか？」
「今これをしたら良くなるんじゃないか？」

など、私の実家の経営状況を気にかけてくださってます！

こんな素敵な社長、他にはいませんよね！？

沢山のアドバイスをいただき、私の実家は今も元気に経営しております！

尊敬する社長のお誕生日ケーキを持った私です！笑

④最後に

10の約束。

実は仙台市の新聞にも載りました！

私たちは、社長自らこの約束をしてくださったことにより、
自分も、家族も安心して働けています。

我が社の社長は、私たちだけでなく、私たちの家族も守ってくださろうとしています。


私はそんな社長の元で働きたいと心から思いますし、
同じ気持ちの社員が沢山います。

私たちarQの強い絆をつくっているのが、
この10の約束なのです！ 

気になった方はぜひ、いろんなarQの顔を見ていってください！

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