会社員の目標設定は、一定の程度に達している人にとっては9割くらいは無駄でしかない。人事評価をしなければならない会社側の都合が大部分を占めるようなこの制度は改善の余地しかない。
東京の人は冷たいとか言うけど、それ、本当に「東京都出身の人」ですか。
例えば、全く混雑していない駅のホームで乗車位置に並ばないという積極的に秩序を乱す行為をする者は、他人からの配慮を享受することなどできないということを肝に銘じるべき。
海外の映画やドラマで描かれる日本や日本人、日本文化や日本音楽に違和感や誤りがあっても日本人は抗議しないため、今だに正しい認識がされないという記事を読んだ。一方、韓国や中国は少しでも違っていると猛烈な抗議が制作などに届くため、制作側も認識の更新に務めるらしい。声をあげるべきだ。
万博についてはBIE、オリンピックについてはIOC、現行政治への不満は自民党などの政党、それぞれのWebサイトにある意見送信できるフォームなどで直接声を届けたほうがいいと思う。
「費用対効果」に代わって使われ始めた「コストパフォーマンス」を「コスパ」と略す人が出てきたころ、それはまだビジネス用語だった。テレビCMでコスパの意味も理解していなさそうな石原さとみに「コスパはっ？」と叫ばせた広告代理店は、世のビジネスに新たな弊害をもたらす一端を担ったと思う。
神田駅を使うと脳内がモンダミンされる。CMの威力に完敗、制作者の能力には感服。
渋谷も表参道も原宿も、街を散策してる人の半分以上、むしろ印象的には大部分が外国人だった。日本人がいない日本で、外国人が海外ブランドの店で買い物してる。
