社長室が伝えるAnother works

本

Another worksの働き方や日常を社長室からお届けします！

運営しているクリエイター: Another works／複業クラウド

#Anotherworks

メンバーのご家族も参加！Another works Family dayを開催【社長室が伝えるAnother works】

こんにちは！えいちゃんです！複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営している株式会社Another worksで社長室兼社長秘書を担当しています。社長室が伝えるAnother worksシリーズ、今回はメンバーのご家族も参加いただく社内イベント「Another works Family day」について特集します！ Another works Family dayは、メンバーのご家族やパートナーなど普段お世話になってい

Another works新卒メンバーに聞く！新卒スタートアップのリアル

こんにちは！えいちゃんです！複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営している株式会社Another worksで社長秘書を担当しています。弊社では、創業1期目から新卒メンバーを採用しています！そこで今回、21卒(創業2期目ジョイン)、22卒(創業3期目ジョイン)、23卒(創業4期目ジョイン)の3名で、スタートアップに新卒入社するリアルを語り合いました！スタートアップに新卒入社を迷っている方、就職活動をはじめようとして

Another worksがフレックスタイム制を導入した理由～未来の革命仲間へ～

「従業員の幸福度を追及した結果、フレックスタイム制の導入に踏み切りました」株式会社Another worksでは、2024年1月よりフレックスタイム制を導入しました。上記はその背景を代表大林さんに聞いた際の印象的な一言です。従業員にとってフレキシブルな働き方を実現できるメリットの大きい制度である一方、管理負担やコミュニケーションラインの設計という観点でベンチャーにとっては重要な意思決定であることも事実です。今回の「社長室が伝えるAnother works 」では、

”ノウハウを全員のものにする”がテーマの社内勉強会でお話しました【社長室が伝えるAnother works】

こんにちは！えいちゃんです！複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営している株式会社Another worksで社長室兼社長秘書を担当しています。社長室が伝えるAnother worksシリーズ、今回は社内勉強会についてです！弊社には、 Value #5 Common Success ノウハウを全員のものに基に、社内メンバーによる社内メンバーのための勉強会Another Studyがあります！個人が得たノウハウを個

Another worksには部門超えてメンバーが集まる部活動制度があります！【社長室が伝えるAnother works】

こんにちは！えいちゃんです！複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営している株式会社Another worksで社長室兼社長秘書を担当しています。社長室が伝えるAnother worksシリーズ、今回は部活動についてお話します！弊社では Value #8 相互理解・相互支援・相互成長を基に、部門をまたいでメンバーが集まる部活動制度Another clubがあります！私が所属する部活動の1つ、陸上部についてご紹介し